機械設(shè)計工程師的第一年

matlac

       如題，又是一年畢業(yè)季。昨天與經(jīng)理聊天談到新招的大學生第一年的培養(yǎng)。慣例是車間三個月，然后進技術(shù)部，識圖，讀圖，三維二維轉(zhuǎn)換圖紙，歸于一個老工程師負責帶教。  好吧，大公司完善可以這樣，小公司可能就沒車間。這個制度好多年了，大家談?wù)動懈玫姆桨竼幔?nbsp; 你們第一年怎么過來的？  剛進公司的機械學生應(yīng)該怎么安排工作好點？

少年維特hf

第一年沒進車間，直接在技術(shù)部畫圖，然后幫著下圖紙，然后就是發(fā)圖紙時編個統(tǒng)計表格，車間的事都是自己下圖紙過程中慢慢了解的，不知不覺就這么過來了。

余存

樓主是哪個公司啊，方便的話私聊透露一下，QQ郵箱694759796@qq.com,我一直都想有感受一下這種完善的制度，我第一年出來，前兩個月自己看圖紙，畫零件，第三個月就開始開始抄機器，測繪，整改以前留下的圖紙，然后跟項目，加老板煮飯阿姨都不夠十個人的小公司，就我一個畫圖的，啥事都要自己干，學的到是挺多，就是很亂。以前都不知道正規(guī)大公司是怎么培養(yǎng)新人的。

xueqingchao

前三個月一下子下放到車間可能有的人接受不了,  不如一星期下放到車間4天, 一天時間在技術(shù)部學習,或做調(diào)整;   當然也可以5天全下放到車間,下班前二個小時回辦公室,學習總結(jié); 我想這樣效果會更好一些,

xidaot

去年畢業(yè)，報到先搞了半個月的制度宣貫加素質(zhì)拓展，然后去車間走走看看也沒人帶每天自己上下班，公司慣例是在車間待三個月但是到一個月時就被拉走去幫忙做訂單了缺人手，也沒人教上去就做自己看舊圖紙遇到不懂不會的就問。。。下車間主要是看看生產(chǎn)工藝流程吧見見樣子留個印象，技術(shù)資料在部門辦公室一樣的學習了解而且更系統(tǒng)，有個前輩問就夠了。我覺得新人入職最重要的是有個前輩可以不厭其煩地解答疑問，當然自己思考也很重要。。。

一顆沒有殼的蛋

大學生的話，看圖紙和轉(zhuǎn)化圖紙的能力是最強的，重點在加工工藝方面，這方面要側(cè)重培養(yǎng)，了解工藝才能設(shè)計更合理的東西出來。
2 l) t9 k5 @' M% G1 s. }( I( n# I2 \我公司老板招我進來雖說就叫我畫畫圖設(shè)計設(shè)計東西，但我會經(jīng)常到車間里去和師傅多交流，有時候會自己動手加工東西，不懂就問。

十年磨劍

沒有師傅帶，直接在辦公室畫圖紙。全憑自學（PS：我這也是個大公司）

飛哥0105

搞機械的關(guān)鍵要有一顆學習的心，不管在哪個崗位，車間還是技術(shù)科，都有學習的地方，重在積累

xiaobing86203

車間干三個月時間也已經(jīng)很短了；記得我在車間干過一年多，車，銑，刨，磨都干過一些，甚至干多線切割，換鉬絲真是技術(shù)活啊

韓寒11

有車間的前提下一定要去車間實習的，時間越長約好，便于熟練掌握設(shè)備的操作和精髓，有了這些堅固的基礎(chǔ)知識，回到辦公室畫圖時會很有底氣的