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樓主: xue4335

你是如何動員員工加班的?

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11#
發表于 2017-5-19 13:11:36 | 只看該作者
不缺錢是假,沒上進心也是假。我相信大多數員工還是希望上進,希望做一番成績,希望加薪,希望升值的。造成這種局面就是,你們公司獎罰不明,干多干少都差不多,或者就是干得多,錯得多,少干少錯,不干不錯,獎罰沒有明確的制度。

點評

正中要害 贊  發表于 2017-5-22 14:08
12#
發表于 2017-5-19 13:14:59 | 只看該作者
面壁深功 發表于 2017-5-19 11:23
% C2 f2 t' ?" D) g3 H$ G才20,要嘛我自己貼,要嘛不忍心地編個理想騙他。
* h6 ?: }  b( N( {9 A
哈哈,談理想,談人生,營造氛圍( E) R9 [2 A, q8 m( E
13#
 樓主| 發表于 2017-5-19 13:17:45 | 只看該作者
面壁深功 發表于 2017-5-19 11:23
; W, Z! z; H% q  D8 M才20,要嘛我自己貼,要嘛不忍心地編個理想騙他。

8 E+ v6 ]+ d* Y- p( ^" k明碼規定的,,,
14#
 樓主| 發表于 2017-5-19 13:21:38 | 只看該作者
xiong__007 發表于 2017-5-19 13:11
4 v& O' g6 k& \# [2 r; N' W( @. s6 d不缺錢是假,沒上進心也是假。我相信大多數員工還是希望上進,希望做一番成績,希望加薪,希望升值的。造成 ...

3 w+ ?6 z- j" ~. R: E( G這個可以有,目前正在完善,我這屬于公司里的小部門呀
* w1 A3 i& T9 ~9 a; ^. ]2 [
15#
 樓主| 發表于 2017-5-19 13:23:40 | 只看該作者
ralphtyler 發表于 2017-5-19 11:305 Q1 K5 J! E) O! B
如果工作需要,不加班作為考核內容的一項,年底獎金或晉升不作考慮
# C% f, f% Q+ r' i- f如果樓主的公司的基本工資已經能夠滿足 ...
8 v1 @8 f  d2 d4 Y) K% I
以前雙休習慣了,今年趕任務,才有的加班
  m6 z2 a$ b2 M1 b5 `
16#
 樓主| 發表于 2017-5-19 13:24:47 | 只看該作者
想飛的鳥~~ 發表于 2017-5-19 12:28
. Y- Y" N& Y7 r* ?2 i明擺著樓主給不起這個價位!從樓主的描述上看個人感覺管理上是大問題,有幾個上班簇工資是夠用的,除了發 ...
+ Q! y. X+ W2 K+ k
我說的是這一類人,不是所有人。排除喜歡加班掙錢的. p  Y; ?( f: Y" Z/ W+ S
17#
 樓主| 發表于 2017-5-19 13:25:17 | 只看該作者
matlac 發表于 2017-5-19 11:466 p; H: i3 E) u4 ~1 \' r
還是錢不夠多,正規企業,周末加班費要雙倍工資的,平時晚上1.5倍。你這個加班20一小時,一天下來160,一個 ...
, x6 E1 C5 A. k8 q5 s5 s
這個確實給不起呀。。。
2 J5 g7 v0 d0 A
18#
發表于 2017-5-19 13:32:25 | 只看該作者
工人不缺錢,也不貪錢那為什么還要給你加班?- ]) m* N' G: s' a$ x3 F
先弄明白工人要什么吧,什么都不想要的,你只能放棄了
19#
發表于 2017-5-19 14:00:43 | 只看該作者
說來說起,我就一句話,只要能給加班費,當牛做馬無所謂!
20#
發表于 2017-5-19 14:10:46 | 只看該作者
錢不是第一位是責任心的問題,如果是工作干不完,那你可以排班,如何加班可以把工作完成,需要加多久的班,加班人員怎么訂。
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