基本工資+績效工資，這樣的工資算法靠譜嗎？

隨遇而安168 · 發表于 2017-5-10 11:12:14

基本工資+績效工資，而且績效工資延遲發，靠譜嗎？

liushaobo1989 · 發表于 2017-5-10 11:16:50

靠譜是否就看公司啦，公司效益好應該沒事，正規的也沒事，合同寫清楚，這個是為控制員工吧

防彈蝸牛 · 發表于 2017-5-10 11:19:37

農民工工資不能拖欠

freedom3936 · 發表于 2017-5-10 11:26:38

只要基本工資高

管它績效什么時候發

廣州粵研鐘彥華 · 發表于 2017-5-10 11:28:36

現在流行最低工資加各種明目收入，便于公司遇到問題按最低基本工資賠錢

cynthia_yue · 發表于 2017-5-10 11:47:40

別管什么績效，我就考慮總工資是不是多

面壁深功 · 發表于 2017-5-10 12:05:40

全國私企一張表。

隨遇而安168 · 發表于 2017-5-10 12:15:42

cynthia_yue 發表于 2017-5-10 11:475 C% p. N# J8 G6 k+ [
別管什么績效，我就考慮總工資是不是多

績效工資的字義：是不確定的，有多有少或沒有。如果基本工資低，就很吃虧

隨遇而安168 · 發表于 2017-5-10 12:17:02

freedom3936 發表于 2017-5-10 11:26+ F: w) Q0 K1 p4 e, X
只要基本工資高& D. J4 ?, x$ v' M% d6 J( J

, u# b8 G* y3 x; o管它績效什么時候發

績效工資也是錢啊，也要啊，不然覺得好欺負

有木有 · 發表于 2017-5-10 12:44:41

延遲發還跟他玩個啥，跟老板說本方強烈譴責延遲發績效

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