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樓主: 熊anh

“忠誠度”是個什么東西?

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31#
發表于 2017-4-19 14:14:53 | 只看該作者
在老板的眼里,員工就是會喘氣的工具,工具是不需要吃飯和休息的,老板說了,老子給了你工作的機會,給了你回報老板的平臺,你就要拼命給老子干,至于報酬待遇什么的別跟老子提,先把活給老子干好再說,再說,明白沒
32#
發表于 2017-4-19 14:20:51 | 只看該作者
xiaobing86203 發表于 2017-4-18 14:274 x6 a# H+ S! E. p0 \% `$ g; y
忠誠是建議在價值互等的基礎上,即老板認為你值這個價,而你又認為付出有回報,物有所值;這里面得拋開貪婪 ...

& ~" l( L5 p+ Z; S% I$ x1 z獲得一萬的利潤時,該付出三千工資就給一千,這是貪婪,只能喝稀粥飽肚子時想能再有一個饅頭時是本能。0 P1 i1 P8 k; N6 b) R9 T" G, u
33#
發表于 2017-4-19 15:15:31 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2017-4-18 22:50. Q8 t. A6 c: Y
忠誠度在一些國企還好用,因為大家是一榮俱榮,一損俱損,所以老大還是比較重視有忠誠度的手下。, r( r% H: ]. u, O: u3 O
私企的話 ...
8 n1 A& e" w- |, }
的確,很多私企的主要職位都是任人唯親。
34#
發表于 2017-4-19 16:33:00 | 只看該作者
互相尊重的前提下再談忠誠度;原本就是合作關系,只是所處的崗位不同;對高管可談情懷,中層可談事業,底層則談錢,否則都是扯蛋
35#
發表于 2017-4-19 21:29:29 | 只看該作者
三軸坐標系 發表于 2017-4-19 15:15( L6 X: f6 k' j$ J7 J
的確,很多私企的主要職位都是任人唯親。
+ ?& Q8 M) ]! ?* P
忠誠老板及老板的親戚就行
36#
發表于 2017-4-20 07:57:45 | 只看該作者
忠誠度 和感恩 都是互相的。 我上份工作 公司不給教保險。招人為了省錢 都是招技校畢業不久的小孩工作。有個小孩用角膜沒拿住,給自己手切了 一個手指粉碎性骨折。20多一點的小孩。肯定對他未來影響特別大。結婚找對象都是問題。現在因為賠償的時候還要打官司呢。什么感恩,我打工是靠我本事賺錢,我什么都不會 他會要我在這工作么?我什么都不干他會給我錢么?對于有些公司本來就沒恩可言。何來感恩之說。當然如果公司有恩于我,我自然會感恩。
37#
發表于 2017-4-20 08:37:49 | 只看該作者
感覺老板,都是想法設法壓榨員工的,你談錢,他們就跟你談平臺,談理想。太可悲了。
38#
發表于 2017-4-20 18:50:15 | 只看該作者
相互尊重才能提忠誠度
39#
發表于 2017-4-20 20:14:59 | 只看該作者
+10086
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40#
發表于 2017-4-21 17:26:06 | 只看該作者
其實就是成就感。認為在這待的有價值。
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