德國日本制造比中國好，根源就是這3條

微微淡笑ii

微微淡笑ii 發表于 2017-4-13 18:06
+1

- e- R& ~+ \+ k" V同意樓上說法
7 F+ }2 f0 Q% H) S! d

挨拍的5

說市場導向的原因的我是不認同的
以房地產為例，老百姓舍得花錢了吧，利潤夠高了吧
有幾個開發商在好好造樓，萬科的毛坯房內墻圖層還是要鏟掉，陽臺外墻保溫層用的什么破棉，下水管道材料用的還行吧可是那做工不敢恭維
4 n1 ], Y4 w4 N) Q" V裝修行業同樣，奸商比正規的多的多
無論是教育還是民主性文化什么的歸根到底還是上層建筑的導向問題

閑云野_atTDm

這篇文章什么時候老板們喜歡，中國才有希望

十八個八

政府把控社會資源卻不公平分配，權力尋租，潛規則當道，中國是全民皆輸的國家

川中小卒

未來第一站 發表于 2017-4-13 14:56
8 N2 I& _$ i% D- E# V2 {我們的一線工人每個月加班60個小時有人還嫌少！
還有救嗎？

那個帖子我也回帖了，中國有沒救不知道，那個人肯定是沒救了，或者他不是搞機械這個行業的，體會不到切身之痛。

川中小卒

這是我見過最中肯的回答，頂樓主一個

川中小卒

UGAIHAOWY 發表于 2017-4-13 19:31
4 ?& p5 w+ m# Y( V) |我現在能毫不猶豫的花幾千塊錢的時候也只有給爸媽買東西的時候了，給自己買幾千塊錢要猶豫很久才會決定最終 ...

- @+ |/ ]7 s7 J- T8 Q這是我們工程師的悲哀，握爪一個。
- ~0 ?) o7 ^2 P  f9 V# F( G

川中小卒

韓寒11 發表于 2017-4-13 21:19
( A1 `5 T- Z, \# K7 o4 f/ c產品的附加值不高，利潤率太低，可能也是導致企業給技術工人的福利待遇太低的一個原因吧

不認同這個觀點，根據我的親身經歷，如果產品賣的好，我的私企老板做的第一個事，擴大銷售隊伍，多招剛畢業的大學生，然后想辦法踢掉多余的高級工程師。so：我原來公司現在的研發部，研發經理是個剛畢業的1年的大學生（沒有鄙視大學生的意思，我也是大學畢業），根據我跟他打交道的經驗來看，他連軸承裝配都不會。
; R. J) o* }2 Q) q! n" u) @# p4 w

我問阿

弱弱地問一句：誰能給做技工的·一點真正的尊嚴？

韓寒11

川中小卒 發表于 2017-4-16 12:51
不認同這個觀點，根據我的親身經歷，如果產品賣的好，我的私企老板做的第一個事，擴大銷售隊伍，多招剛畢 ...

& L9 ?$ b$ y; ?' L如果老板用這種狹隘的方式來處理這個問題的話，那么企業不會有太大的發展，有發展的企業每年會有很大的經費投入到研發中，好的產品不光要有好的銷售，研發新技術也很重要