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好主題,坐等討論。
: v- O* {- [6 J3 k 特別是技術型的人該如何轉變啊? 一直以來都堅信付出總有回報,酒香不怕巷子深。努力的在工作本職工作之余折騰各種問題。怎么才能讓自己的技能與企業的需求完美結合呢? 或者說讓自己的技能 利益最大化呢?
4 H8 C8 X. c/ k" f, g, U6 O5 u* A 在產品型企業,對我們大部分人來說,真的是很容易就碰天花板了。現在想想畢業時,輔導員說的那句話“如果一家企業,新員工干得活和 工作兩三年員工干的活沒差別,那這家企業沒前途”,當時覺得很有道理,現在看看又沒道理了。 很多企業 5年的員工 和 10年的員工 (當然指沒有轉崗的技術人員), 干的活真沒差別。 并且有些優秀的人,三年就能累計到別人 七 八年的能力,就可以把7,8年工作經驗的人干的活派給他。+ a y4 p( T e( Y& Y
談到待遇,我們機械工程師就喜歡和IT工程師對比。大學期間,我的一位同班同學就說,“我就喜歡計算機,給我一臺電腦,我就能秀出我自己。” 機械工程師你怎么秀呢? 他抱著一個5000的筆記本就能和別人喝茶談demo。 機械的,你說我覺得這個原理 能做個很好的機器,你去找老板。你行嗎?你要是整個現實版 demo, demo 沒出來,您可能就沒錢吃飯了。: v6 S3 l! e, V3 g7 `+ y( r
機械領域跨行,都說機械都是相通的,你沒行業經驗,哪個老板敢要,尤其是你開口薪資還不低的情況下。(當然也有部分想法不一般的老板有魄力)。IT跨行,了解下行業工具,學習學習demo,解決問題的能力很快就能移植過去了, 甚至搞個 NB demo 就能去秀了。
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