2016年轉IT工資現狀 及 對周邊行業人員感悟

kyy454425565

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     轉行接近小一年了，經歷了很多，收獲了很多，也見到了更廣闊的世界。
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     先說說大家最關心的工資，因為在不斷補充新知識，而且公司平臺夠大，所以工資隨著自己承擔的任務加大而成正比。
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0 m) {) a& q/ t; \1 k     五險一金，那當然是交滿了，說的交滿，不是按照城市最低工資標準交，而是按照基本工資（也就是你的稅前工資，當然為了控制加班率，基本工資會低一些），公積金每個月到賬4000多，五險就不說了，交的很舒服，一個月交的幾乎頂以前大半年，經常給家人買點補品買點什么的不用扣扣索索了，年底再看績效發3至4個月獎金，另外還有房補飯補等等各種補貼。
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     據了解很多正規的企業，都是這么交的，基本工資很高，交的五險一金很高，是一種變向的避稅手段。

" |- |7 B4 S) @( `4 x9 B" P* s+ J     這一年做技術以及參與項目接觸了很多外面的人，說個典型的吧，比我大兩歲，88年的IT，去年在天河買了房子，自己出了一百多萬現金，隱約聽說公積金有一萬多，工資得多高啊。
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     再說一個，身邊的朋友，國內最大金融，年終獎發了六七萬。
     據了解，他們是分等級制度的，三類，考到了中類，一輩子不用愁，真的，他們一個B級好像年終獎就幾十萬算的，所以不能小瞧任何一個行業，也許你小瞧了他們是做這些的，工作確實很辛苦，但是他們的工資是成正比的，跟機械行業平行對比，差距不是一般大，以前在廠里做技術的時候，因為自己眼界，總是覺得他們有什么好，拋頭露面的在外頭，現在才覺得自己眼界真實窄，也就是廠子那片地的眼光。

- L1 W* |% b) p/ U9 C' W  t* w     在工作過程中，也接觸了很多制造業的從業人員，加上老婆也是在制造行業做HR的，所以對現在的機械工資和發展也有一定了解。整個行業工資依然普遍低，工資跟勞動嚴重不成正比，除非你在上市企業或者外企里做到公司精英，到達中層管理。

    見到的機械行業賺錢偏門不談，在公司開個破捷達，回家換奔馳的也見過。

8 t  L% o7 {( h: W1 x  W( B* h    小公司完全不想討論。


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未來第一站

攪亂我社區氛圍

結構工藝

公積金俺現在也每月4000+，這有啥可炫耀的？

kyy454425565

未來第一站 發表于 2017-4-7 09:10
3 Z2 x( A: J6 s' G5 t* c- U9 Y( [2 o攪亂我社區氛圍

也不是擾亂，實話實說
見了太多人抱著一隅之地的眼光，在一個坑里跳不出來的處境。
所以真心建議很多剛畢業的小伙伴們，選擇工作一定要慎重，機械行業有好公司，要向這些公司發展。
尤其不能去小公司，都是老板壓榨下的血淚。

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kyy454425565

結構工藝 發表于 2017-4-7 09:14
' h, A" o" n. L, v公積金俺現在也每月4000+，這有啥可炫耀的？

你哪里看到我在炫耀了
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原始人的錘子

機械人：機械越來越吃香，等到三十五歲所有IT人都要下崗。而機械人才走向巔峰。

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5 g9 q8 _- v& T個人是非常支持那些有毅力學習，往挨踢方向發展的人。挨踢待遇好，那說明社會供小于需，這些能轉行的人是解決社會的燃眉之急，有社會意義的。機械的人太多了，供大于求，待遇不好很正常。有些人一直鼓勵人家往牛角尖鉆，這不是熱心腸，這是好心辦壞事。而所謂機械越老越吃香，是建立在機械基礎工資低，加薪慢，一直能往上加。畢業起薪三千塊，一直加到一萬五，估摸都三十五歲了。而挨踢是起薪高，三十歲就巔峰。畢業一兩年拿一萬都不過分。其實呢機械的保守是骨子里的性格，就像我周邊工作的時候，以往用了沒錯的結構，能不改就不改。但愿制造業升級改造成功把。
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補充內容 (2017-4-8 09:02):
# F4 S( w# j, F& d" q9 e% U2 x: }機械從業人員素質也參差不齊，待遇差就是因為人好招。即使是招人這事兒，也是按照供需關系來的。

結構工藝

kyy454425565 發表于 2017-4-7 09:16
" D% o/ A8 z, f0 G你哪里看到我在炫耀了

抱歉，社友
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一重科技

結構工藝 發表于 2017-4-7 09:14
) B8 b! w+ O* q公積金俺現在也每月4000+，這有啥可炫耀的？

為啥不值得炫耀？？中國有多少企業不交公積金？？又有多少按最低標準交？？你是見到的少了！！！我公司連公積金都沒有，去找誰說理?。。?/td>

jiankang0624131

樓主的帖子證明了樓主的轉行成功，希望下一步介紹一下自己是怎么轉行成功，比如付出那些努力，遇見那些貴人機遇等等。

翻墻看教育片

求介紹哇 ，我也想轉