【魍生技】工作經歷之三《u can u up》

xiaobing86203

三思而后言啊

防彈蝸牛

標題似乎少了半句
不行別BB

韓寒11

CHU9033 發表于 2017-3-20 01:36
這是金玉良言，無論做人做事都是這樣。實際上感覺現在新入職場的小年輕有不少都自視甚高，眼高手低，張口 ...

遇到過這樣的實習生，見了面都不稱呼一聲師傅，不知道是家教不嚴還是沒看得起咱們
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海慕之

6 Y& V( E, C( T* s小A不懂事，行為不當在先，年輕人犯錯難免。不過結果是他自己造成，我不想在此為他辯解。
我不知道文中領導每年以小A為反面教材的時候，有沒有想過，這件事情也是他自己的一大失敗。
領導要是留心一點，帶著小A去給老師傅真誠道歉，小小孝敬一下，結局絕對不一樣。這完全就是一個契機，說不定能換來老師傅對小A的悉心指教，加強設計與工藝的工作合作。
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% Q- P, j  U5 P  Z5 S. s技術出身的管理一般認為，自己部門的工作沒做好，自己就得受著，包括一些過分的指責（某國企老師傅罵一小年輕技術領導：老子進廠的時候你還在穿開襠褲）。
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4 y5 p! i  T* @' j( K7 ~- _實質呢，這樣真的好嗎？尤其是自己下屬受氣的時候。

+ {- Y, |) F- i6 X3 \. K對《老炮兒》印象最深的一個橋段是：六爺為被城管扇耳光的那個人撐腰，他說了一句話：一碼歸一碼。
5 {, [0 o& A5 @( C* O; t  I: B以上言論，沒有指責文中領導的意思。換做是我，當時也不一定能想到這一層面。有些道理，表達出來只愿自己能銘記于心，唯有如此，方能運用自如。
6 m2 `& M( m, k在此與諸君共勉。
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魍者歸來

淡然 發表于 2017-3-19 22:08
原來國營企業設計人員算比較幸福，現在私營企業，很少有工藝了。基本是設計，校對。有時候忙，校對都沒有。 ...

這是沒辦法的事，在私企老總眼里，工藝就是個閑職，出了圖紙給工人干就行了，要什么工藝
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魍者歸來

CHU9033 發表于 2017-3-20 01:36
7 h! p& E; O3 C; Y3 [5 |這是金玉良言，無論做人做事都是這樣。實際上感覺現在新入職場的小年輕有不少都自視甚高，眼高手低，張口 ...

: J* E; u5 l8 w0 ?# G  U: l5 k6 o浮躁的年代，沒辦法的事。前天做火車還遇到三個20歲出頭的組團干“安利”的，而且覺得這個就是他們的未來
6 c; Z. }0 e; H  C/ r5 ?

魍者歸來

lgliang_429 發表于 2017-3-20 10:43
& P* W9 r3 I) [# t. h% s3 `( p小A的問題似乎都是小A的責任（自己造的鍋自己背）了，作為一個部門之間的工作交流，技術部流出這樣的圖紙， ...

, H9 \& G& R% D/ h國企是有審圖的，不過自己不主動找人去審，誰都沒有這個義務。流程上室主任是要審核的，不過一般時候都是設計直接把字簽了，除非是復雜的裝配圖，室主任才會審核。去了私企，有幾家有審核的？
1 }2 s, I1 S" J! ~

魍者歸來

nieting1203 發表于 2017-3-20 11:46
% G) n/ S  \, H/ ~) k9 _) T) z我想知道，小A的圖紙沒有經過校核就去工藝了嗎

即使是國企，現在也是小圖自審，大圖才互審

魍者歸來

xiaobing86203 發表于 2017-3-20 12:44
三思而后言啊

我現在是能不說就不說
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魍者歸來

防彈蝸牛 發表于 2017-3-20 13:32
; r1 E" h6 I+ O$ R4 m2 Y4 @- v標題似乎少了半句
) Z" n- L( ^" v, v不行別BB

說出來就不和諧了