本帖最后由 海慕之 于 2017-3-20 18:35 編輯 # `- E2 Q$ t2 Y/ A
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小A不懂事，行為不當在先，年輕人犯錯難免。不過結果是他自己造成，我不想在此為他辯解。/ }, k0 t3 u$ s( q u @ @' |6 t
我不知道文中領導每年以小A為反面教材的時候，有沒有想過，這件事情也是他自己的一大失敗。
' i: d+ N1 L" x領導要是留心一點，帶著小A去給老師傅真誠道歉，小小孝敬一下，結局絕對不一樣。這完全就是一個契機，說不定能換來老師傅對小A的悉心指教，加強設計與工藝的工作合作。
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2 o- v/ T/ \; w3 F* @技術出身的管理一般認為，自己部門的工作沒做好，自己就得受著，包括一些過分的指責（某國企老師傅罵一小年輕技術領導：老子進廠的時候你還在穿開襠褲）。" Y9 J- v9 w5 r6 v# A
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實質呢，這樣真的好嗎？尤其是自己下屬受氣的時候。
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對《老炮兒》印象最深的一個橋段是：六爺為被城管扇耳光的那個人撐腰，他說了一句話：一碼歸一碼。. n2 `& J6 b( b: Y
以上言論，沒有指責文中領導的意思。換做是我，當時也不一定能想到這一層面。有些道理，表達出來只愿自己能銘記于心，唯有如此，方能運用自如。) T: _8 ~$ z# T/ R
在此與諸君共勉。
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樓主: 魍者歸來
發表于 2017-3-20 12:44:32
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說出來就不和諧了+ f& w& T5 s0 {* @' X