本論壇有HR嗎，萌新問(wèn)個(gè)問(wèn)題唄

書中日月長(zhǎng)

目前我已經(jīng)辭職了，開始找工作，上次請(qǐng)教過(guò)諸位大神，想往非標(biāo)自動(dòng)化發(fā)展?？嘤跊](méi)有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，繪圖能力還可以
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問(wèn)題：如果作為一個(gè)HR，你在面試者表現(xiàn)出怎樣特質(zhì)或者說(shuō)能力的時(shí)候，會(huì)錄用一個(gè)沒(méi)有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)人員

8 B" q& [6 ^" z- T! t5 S: l3 _記得有個(gè)大神叫@魍者歸來(lái)   是HR，求教

魍者歸來(lái)

哇咔咔，被艾特啦，好激動(dòng)…

海慕之

你面試表現(xiàn)出來(lái)的工作方面的特質(zhì)和能力，HR一般是看不出來(lái)的，當(dāng)然樓上這位大俠除外。

魍者歸來(lái)

手機(jī)回復(fù)有點(diǎn)慢…畢竟都是機(jī)械領(lǐng)域，一般來(lái)說(shuō)，我在選擇人才的時(shí)候還是傾向于領(lǐng)域?qū)诘?，?jīng)驗(yàn)不是絕對(duì)因素，考慮要有經(jīng)驗(yàn)的原因主要是這幾個(gè)方面：

! M! [( {7 ]1 P1，沒(méi)有溝通障礙，不會(huì)出現(xiàn)術(shù)語(yǔ)方面的理解錯(cuò)誤或偏差
& V: S( x  n0 F4 L; e3 f3 e2，上手容易，擁有外購(gòu)件，通用零件的資源，可以節(jié)省大量設(shè)計(jì)時(shí)間
9 o. Q/ r$ K9 Q6 p& @: r% V3，對(duì)外溝通，比如投標(biāo)和售后，能說(shuō)到要害，關(guān)鍵是熟悉領(lǐng)域內(nèi)的潛規(guī)則

! R( h5 B% o" q所以當(dāng)你知道HR的選人規(guī)則之后，出應(yīng)對(duì)的策略就好了。

; T, y1 G% c( v+ V1，了解術(shù)語(yǔ)，面試不露怯，不說(shuō)外行話，自信要有實(shí)力去支撐；
2，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不怕，表現(xiàn)出虛心求學(xué)和對(duì)行業(yè)的熱愛(ài)，人生要靠演技，哈哈；
3，多問(wèn)問(wèn)論壇或者現(xiàn)實(shí)中的大俠老鳥，會(huì)有人愿意分享的！

魍者歸來(lái)

海慕之 發(fā)表于 2017-2-28 11:29
你面試表現(xiàn)出來(lái)的工作方面的特質(zhì)和能力，HR一般是看不出來(lái)的，當(dāng)然樓上這位大俠除外。

2 b+ X0 v/ |. E% S' a" a3 }不至于這么慘吧，優(yōu)秀的HR應(yīng)該不少的，我在人事這塊兒都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣的

書中日月長(zhǎng)

魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2017-2-28 11:29
手機(jī)回復(fù)有點(diǎn)慢…畢竟都是機(jī)械領(lǐng)域，一般來(lái)說(shuō)，我在選擇人才的時(shí)候還是傾向于領(lǐng)域?qū)诘模?jīng)驗(yàn)不是絕對(duì)因素 ...

) c2 A$ K8 v+ q2 l嗯，自信、虛心、對(duì)本行業(yè)的熱愛(ài)，多謝大神
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面壁深功

這里HR少，但你這技術(shù)對(duì)路的單位應(yīng)該比較多，你繪圖軟件？

海慕之

上一次跳槽總共面試了六、七家企業(yè)（我是屢敗屢戰(zhàn)），也說(shuō)說(shuō)我的一點(diǎn)點(diǎn)心得，希望對(duì)你有所幫助。
# |  ]0 f" a8 O8 @$ m3 w大多數(shù)HR，從業(yè)開始就是HR，他們一般看你回答問(wèn)題的反應(yīng)時(shí)間、語(yǔ)速、表情等，這些東西在HR通知你面試的時(shí)候就已經(jīng)有個(gè)大概印象了。所以，彬彬有禮地接打電話、見面友好的問(wèn)候是很有必要的。（一個(gè)小TIP:跟HR的通話要錄音，這樣幫助你記住HR說(shuō)的面試相關(guān)信息）
* m9 E- l& @4 Y1 L但是能否通過(guò)面試真正的決定權(quán)一般還是在部門經(jīng)理手里，也就是你去了能給他的團(tuán)隊(duì)帶去些什么有價(jià)值的東西，工作經(jīng)驗(yàn)、思維意識(shí)、人格魅力等等
* f8 k. p9 S# |- x5 l7 s: Q' i1、不要以為隔行就沒(méi)什么說(shuō)的，你同樣可以提及你過(guò)往的工作經(jīng)歷，然后說(shuō)明這些經(jīng)歷給了你什么樣的成長(zhǎng)，這些成長(zhǎng)對(duì)于目前你要應(yīng)聘的工作有什么積極的意義。（要說(shuō)的有具體內(nèi)容，讓人信服）
2、你要展現(xiàn)出：我就是想要這份工作，而且你要給出足夠的理由（不要就一句話，你喜歡）。
3、準(zhǔn)備好接受對(duì)方的質(zhì)疑，你如何適應(yīng)轉(zhuǎn)行帶來(lái)的變化，包括工作方面的和生活方面的，擺出你的態(tài)度和具體計(jì)劃。（他們會(huì)權(quán)衡你能不能穩(wěn)定地在公司干下去，這個(gè)很重要）

xueqingchao

我的經(jīng)驗(yàn)給你分享一下:
! x0 f  n# E2 m! G/ v1.面試的人,
0 I( x- j  A# l0 P' L. v; q% ^人事部和技術(shù)部: 如果能通知你來(lái)面試, 人事部的人如果沒(méi)有特殊的原因,不回否定你的,主要是你在技術(shù)面試環(huán)節(jié)自己的表現(xiàn);
但在外企和國(guó)企人事部的人權(quán)力很大的,這點(diǎn)要特別注意.
+ N9 j& `6 `7 @8 h7 n7 s* M
9 u  ^" ?1 i3 Z0 g% x9 C# k2.新人,特別沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人, 說(shuō)話要接地氣, 要誠(chéng)實(shí),也可以把自己的真想法說(shuō)出來(lái); 切忌消極的東西不要表達(dá)出來(lái), 另外,盡可能不要說(shuō)謊;
1 b# O, M1 [2 A& b( k4 j% ]; W0 a
7 @) e5 A8 p! U4 H7 C2.衣著形象注意一下,大眾化就可以了; 謙虛低調(diào);
, R6 n3 H% O& ?0 x5 ~0 c+ X* j2 ~
很多新公司招新人看人還是多一些, 一是能不能長(zhǎng)久干下去; 二是與團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格一致不一致; 最后就是領(lǐng)導(dǎo)的私心了,比如老鄉(xiāng),同學(xué),愛(ài)好等等;

未來(lái)第一站

基本功雄厚！