再躲著領導，你就危險了

韓寒11

        公司里邊有很多人喜歡躲著領導，包括本人在內，都盡量少跟領導說話、繞著領導走。因為跟領導近了事兒就多，伴君如伴虎，不跟領導多接觸，事兒少，多清閑。這是“一葉障目，不見泰山”。

　　如果你想在工作上取得一些成績，我建議還是應該主動的多和領導溝通。領導在平時開會時說的多是大面兒上的話，真話、有用的話、有價值的話不一定說。這并不是他不想說，而是沒機會說。

　　有心的員工會隨時抽時間和領導溝通、增加私人交流的機會：一起吃飯、一起抽煙、一起上下班、甚至一起打球K歌……通過這樣的機會，你可以了解領導對于你的看法、對于工作的觀點，這些都有益于你調整自己的工作的方式。

　　有些人擔心這樣做會引起領導反感，其實完全不會，領導們多是孤獨的，如果他發現有一個員工虛心向他請教、積極分享工作的思考，他是非常高興的。

　　領導也是人，也吃五谷雜糧，所以大家用人類的方式溝通，一切會變得簡單很多。

       看過這篇文章之后就應該積極與領導親近，溝通，經濟環境不好的前提下，必要的感情聯絡必須是工作的有力保障

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未來第一站

總之能時不時跟領導嘮嗑是好事。

面壁深功

尤其是技術活，更好切透意圖。否則，一場白忙

freedom3936

嘮嗑可以
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但要楸準時機，越級聊天就危險了

怕瓦落地2011

這個因人而異

歡少Q

領導是孤獨的，說的好

lingpeng654123

得看領導性格；
/ W' X3 [0 `9 X3 g3 H執行果斷，廢話較少的領導，還是多辦事少說話；
喜歡奉承的領導，那你就看能不能拍對了。

賽可汗

受教了

xueqingchao

日常主動給領導打個招呼,如果領導樂于與下屬打成一片,這是最好不過了;
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1 k1 C* d. g" b3 k, Q' t如果領導擺一幅高高在上,想理不想理的,我的原則是, 公司是工作的地方,首先把工作做好, 做技術的靠能力吃飯,如果有這個能力,還是盡量做到不卑不亢;最起碼做到,我們不是求人吃飯.

說者易做起難,要想做到不卑不亢,不僅有能力做支撐,還要有強大的內心,總之,要慢慢磨練!

淡然

不需要刻意躲避，也不需要刻意走近，不卑不亢，自然最好。重點還是要踏實地做好自己的本職工作。