●00、以往親歷,鏈接、補充、回應、索引------------------ . . Syw開門造車親歷02----超越父輩(父親),追求工程師的最高境界------------35#~~43#樓處----
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2 G8 \* E% C. Z7 z3 B) W. {.Syw開門造車親歷03---我的百年難遇的大學時光 . 7 ^1 Q4 K1 s/ ]$ ]$ g2 z5 K0 g6 z+ _
.. 發言目錄0 } ●A1、 前 言 ●B2、兩種教育--兩種思維………………........(.配..圖.) ●C3、我遇到了百年難遇的“自我掌控”的大學體制、時段-------(..配…圖.) . 附標題:奇特的大學,奇特的秩序,奇物的班級,奇特的課 . ●D4、解讀百年難遇的“自我掌控”大學體制的優點、缺點 ●E5、實踐---理論---實踐------是理想的學習順序. ●F6、是禍躲不過!----我攤上大事了. ●G7、傷感的餃子—三十餃子挪初五 ●H8、一幫一,一對紅 ●I9、因禍得福----我入團了……………………. (.配..圖.) ●J10、苦戀 ●K11、我的感悟 . //******************************************************** .●A1、 前言 . 大學是人生中最重要的知識儲備時段,未來的工作所用,全靠這段時間對知識的學習積累上了! . 中華人民共和國自1949年成立,再有32年到2049年就正好100年了。在這100年間的教育史上(盡管還沒到), 有一段最奇特的可以“自我掌控”的大學教育體制的時段叫我趕上了! . 這就是1972~~1977年這五年間,我就是在這段時間被貧下中農選送上的大學,享受了其中的二年半, . 具體時間是:1972年10月~~1975年2月。這種模式在1972年之前沒有,在1977年以后直至2049年也很難再有了! . 這種模式。,對于應用型人才不是什么好事, . 但對于象我這種創造型人才,太對我的口味了,那絕對是最有利于創造型人才的學習環境! . //******************************************************** . ●B2、兩種教育--兩種思維(.配..圖.) . 探索人生最好、最有效的方式是看人物傳記,將各行業分門別類,把收集到的各行業最頂尖的人物排序, . 從前到后按順序讀、學。 . 在科技領域,我將愛因斯坦、比爾蓋茨、喬布斯三位大師排在前幾名。通過對他們的研究,將他們所受的教育方式, . 與我國現行的教育體制的對比,,我發現存在非常大的差別!具體如下: . 1、三位大師的方式 . 以目標為主線,配制戰略資源型,其特點是:學習方式--自我掌控 目標--特定方向 掌握--相關的方法+工具, . 思維方式是探索型 . 適用于創新型人才。 . 適合創新類的研發 . 2、我國教育采用的方式 . 以應付學科考試,配制戰略資源型,其特點是:學習方式—別人設定 目標:考試過關。 . 掌握:全方位的知識存儲+解題能力 . 思維方式是查表型. . 產生的應用型人才 . 適合于應用型的工作
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