本帖最后由 歸航 于 2017-2-13 16:20 編輯
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3 r5 O' t) P+ {$ ?# g; J5 W- ?9 G公司要跟進市場，自然少不了開發新機。之前，南大的高工掛了，搞新機這邊就剩下我一個人，奈何不懂電，所以就請求老板找一個電工一起搞。招人的過程稍有波折，但也很快招到了電工黃師傅，匹配而來的還有一位老板的親戚金工京師傅。
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不怕大家笑話，公司在開發新機這一塊就是抄，行業內哪款機型有市場就抄哪個，雖說開始邁向全自動了，但要真說技術，又哪有什么特別高深地方？拾人牙垢，當不言己雄吶。 3 e4 I! h, J7 S7 K: p& e
有時候常會想，人與人之間，為何就不能像一開始那樣坦誠相見，精誠合作呢？ O1 d1 Y6 ]5 k3 h' h
記得一開始，各自的工作范圍分的很清楚，我負責測繪、改進，京師傅負責加工，黃師傅負責線路控制，最后的裝配、調試三人一起搞。第一年，幾套新機就是在這樣的明確分工下做下來的。可偏從第二年開始，人心不古了。
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我就想不明白了，機械設備行業，在各自技能各有側重的情況下，沒人能越俎代庖，包攬別人的工作，都是相輔相成，互相配合的。而在這個過程中打壓任何一方，都會使自身更加孤立，乃至兩敗俱傷。這么淺顯的道理，為什么偏偏有人要去挑戰呢？
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一六年，京黃二人合著想壓我一頭，平分大勢，被我借事反擊，踢京出局。相對于機加工而言，我是懂的，踢京出局，自是為了在穩固自身，剔除這個沒事找事的不安定因素。京師傅出局后，因受限于側重，對黃師傅采取了隱忍和觀望態度。我不知道黃師傅在這個事情上有什么想法，只是希望他能注意和反思自己的言行，這么做，值當否？ ) M5 l: H- M q; K$ _& `- _/ k& Q5 Y3 a
站在別人的肩膀上做事，不要老盯著好處去算計。這年頭，誰都不是傻子，覺得自己的很精明？亦或指使別人做馬前卒，自己蹲在后面別人看不到？人吶，低調的關鍵在于，讓別人看到你的實誠。公司對新開發的機型裝配工作有下派意向，自然對各機型的部件裝配、線路布局和控制要求、調試細節要求明細化，有道是授人以魚，不如授人以漁，又何必僵持藏技呢？在一個公司做事，說白了就是借別人的鍋蹭飯，得講規矩不是？要往鍋里添米，夠不夠吃另說，但拽著自己的米不下鍋，光想著蹭別人的，就算是濫好人也得另起爐灶，不跟你、或者不讓你一起吃了。更何況借鍋的人還要按人頭收租呢。此舉犯忌，早已引得殺氣橫生咧。 - V0 T2 F& [0 K6 P# k
一七年初，本指望新年新氣象，然君任性，勸反傷情，冷了他人心。既如此，便只能借著這股蕭殺的春風送爾一程，手黑勿怪了。然，前路漫漫，愿君慎行。 : o, R i$ z& j3 J, s
這兩天會感慨，在這個公司四年了，大略回想過程，也是驚心。不論是高工、京工、黃工，彼此之間都曾推杯論盞，攜手共進。可為何略待時日，人性之間的傾軋就到了這個地步呢？或許，真應了那句話：“人不為己，天誅地滅?！?/strong>
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發表于 2017-2-13 15:22:07
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