新上崗的員工不能勝任，將被如何安排呢

小河HH

      今天過后，新年也就徹底結束了。而每年一度的大招聘會也基本告一段落了。相比有很多企業由于各種原因都會招聘新人 吧。而新人的崗位有管理崗位，技術崗位，裝配工崗位，機械加工崗位等等。
       在招聘的這些人當中有多少符合公司要求的呢？有的公司也許招到了滿意的員工，很開心。有些公司招聘了很多員工，滿意的沒有幾個。而后者可能居多吧。而很多不合適的新員工，公司怎么安排呢？有的慢慢培養，有的再觀察一段時間，還有的直接開除。
, U5 y* N/ @: W! E& b, s" \5 R       說說你們公司對于不合適的員工是如何安排的？
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草9852002

不合適的新員工，公司慢慢培養，但是工資很低，觀察一段時間，還是不行，工資別人漲他不會漲，只到你干不了！

阿貍買包子

我想說的是什么是適合！天天打雜，天天偷懶！只要領導交代的事能做完就行，算不算合格

未來第一站

以觀后效。

琥珀0325

缺人呀！一個崗位不合適，給安排另一個崗位試試，再不行，只好bye-bye

機械路慢

樓主問個這個有啥意思？

魍者歸來

培訓
轉崗
, H: v; D+ z/ I! H: h; y降薪