節(jié)后的人才市場(chǎng)供需兩旺？

韓寒11

　　最先找到心儀崗位的人離開(kāi)后，會(huì)增加企業(yè)的招聘需求，從而給市場(chǎng)上造成就業(yè)需求旺盛的假象。

　　在大連職場(chǎng)，離職員工和在職員工求職時(shí)的薪酬待遇差價(jià)在10%左右。

　　三成大連白領(lǐng)在工作選擇中顯得猶豫不決，在跳與不跳中搖擺不定。

       過(guò)完農(nóng)歷新年，重返職場(chǎng)后不少人開(kāi)始忙乎跳槽了。大概10%的人在年前已敲定新的去向，一過(guò)完年就開(kāi)始辦理離職、入職手續(xù)了；五成左右的白領(lǐng)更新了簡(jiǎn)歷，把更換工作的意向落實(shí)在行動(dòng)上；而三成人顯得猶豫不決，在跳與不跳中搖擺不定；只有百分比個(gè)位數(shù)的人安于現(xiàn)狀，無(wú)意跳槽，從數(shù)字上來(lái)看，今年的“金三銀四”跳槽高峰期仍然活躍，但企業(yè)提供的崗位數(shù)量、薪酬待遇等，卻與求職者的心理期待背道而行。企業(yè)的用人需求趨向于保守。

    從一個(gè)人力資源的朋友處了解到，在大連職場(chǎng)，離職員工和在職員工求職時(shí)的薪酬待遇差價(jià)在10%左右。比如每月工資4000元的崗位，對(duì)于還沒(méi)離職的求職者，會(huì)給夠他4000元；而已經(jīng)離職的求職者，只會(huì)給他3600元。對(duì)于離職員工和在職員工，用人單位的心態(tài)是不一樣的。

   節(jié)后跳槽有點(diǎn)‘蝴蝶效應(yīng)’的味道。用工者拿到年終獎(jiǎng)后，終于抑制不住積累已久的跳槽意愿，開(kāi)始付諸行動(dòng)。最先找到心儀崗位的人離開(kāi)后，會(huì)增加企業(yè)的招聘需求，從而給市場(chǎng)上造成就業(yè)需求旺盛的假象。這種假象會(huì)刺激更多職場(chǎng)人尋求所謂的更好機(jī)會(huì)，對(duì)薪資待遇的期待從而水漲船高。再后來(lái)的跳槽者對(duì)工資的期望也會(huì)增加，但是企業(yè)在用工預(yù)算上是有底線(xiàn)的。結(jié)合目前各行業(yè)現(xiàn)狀和整體GDP，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)跳槽漲薪這件事，其實(shí)沒(méi)有想象中那么美麗。

     現(xiàn)階段的跳槽，對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的期待或要放到次要位置。如果跳槽是以到新公司增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)、拓寬眼界和發(fā)展領(lǐng)域?yàn)槟康牡脑?huà)，我是鼓勵(lì)這類(lèi)職場(chǎng)人行動(dòng)起來(lái)的。如果是想要通過(guò)跳槽提高收入，那么現(xiàn)在并不是好的時(shí)機(jī)。

禾木工匠

改變會(huì)產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。

一重科技

騎驢找馬比較好。

韓寒11

一重科技 發(fā)表于 2017-2-11 08:48
騎驢找馬比較好。

贊同，裸辭是沖動(dòng)的，會(huì)付出相應(yīng)代價(jià)的

韓寒11

禾木工匠 發(fā)表于 2017-2-11 08:45
; t; \* _3 e6 P7 B5 |5 l改變會(huì)產(chǎn)生前進(jìn)的動(dòng)力。

6 |. e4 U1 m  D; K" F經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好的前提下，增加點(diǎn)跳槽的資本豈不是更好

所羅門(mén)_x

現(xiàn)在企業(yè)都會(huì)玩空手道了！
" {) j+ k' K3 J/ |+ A% u; U甚至把人忽悠過(guò)來(lái)給你來(lái)個(gè)6個(gè)月試用期，期間不僅工資打折還不交保險(xiǎn)，更厲害的是活忙完了試用期就想辦法攆人！
* }1 n! j! S( C! `: ?5 O4 G( P跳槽要慎重，騎驢找馬者的心態(tài)和不良老板一個(gè)樣！真的想走就直接裸辭！
% o( r  f7 A" y! n& U  u上面說(shuō)的未離職給4000，離職了3600這例子說(shuō)反了，如果是真的只能說(shuō)人事的心機(jī)很重，你確定能拿到那4000？

工人師_OgIOQ

供需兩旺，磚家是數(shù)人頭的吧。

韓寒11

所羅門(mén)_x 發(fā)表于 2017-2-11 11:48
" l# }7 ]! z0 ]現(xiàn)在企業(yè)都會(huì)玩空手道了！
0 X2 {, g& v3 N) s) Q4 T* h" P4 K甚至把人忽悠過(guò)來(lái)給你來(lái)個(gè)6個(gè)月試用期，期間不僅工資打折還不交保險(xiǎn)，更厲害的 ...

5 g4 g9 N& h7 r0 o- @7 Q: ?害怕，層主這么一說(shuō)誰(shuí)還敢跳槽，可以在跳槽之前要求對(duì)方發(fā)個(gè)郵件，有詳細(xì)的工資待遇之類(lèi)的，以防后患，落到紙面上的東西才是真的

韓寒11

工人師_OgIOQ 發(fā)表于 2017-2-11 13:29
+ s& A! @( d2 B) T" _, ?2 Z* {供需兩旺，磚家是數(shù)人頭的吧。

+ R! G8 Z0 X0 o; |" o4 ]% e莫要斷章取義，請(qǐng)仔細(xì)審題

韓正州

打工的真不容易