寧愿多花3000元招一個技術，也不愿給漲1000元？

機械——菜鳥

都這樣，跳槽成為漲工資的硬道理。

自學成才DE

恭喜樓主找的新工作！

albert.tang

職場的通病，其實整個行業或城市的平均工資就在那兒，公司想招新人的話必須給到那個水平，否則人家不會輕易跟公司簽約的。你在原公司遇到的問題可能在你的新公司里也會存在，比如和你同崗位的老員工工資比你的低。

小河HH

到了沒有退路的時候，就選擇跳槽。

星-星

恭喜樓主了，這樣也不算太裸吧
) c3 ~+ ?/ ]+ O: K
( x. ~  a+ z* ?6 `; f; S# U8 \1 d在咱們這個環境，好像很少有一家單位干到退休的（事業單位不包含），并且是不跳薪資不會漲。
具了解，小鬼子們基本都是一個單位干到老的，很少會跳槽。干得越久，待遇越好。
這兩種環境，挺有意思的吧。
5 f) W' _: L: d# e5 Q
- g. y) @1 {8 V8 }4 n# ~# _: O+ }工業強國，很多人都是一輩子或幾代人，就做那么一件事。咱們很多人是從事與專業無關的工作，外行領倒內行也比比皆是
$ x% @/ t2 K6 `' D+ M“中國近7成的大學生干的工作與學的專業無關”（引自網絡）

fbasmy

牛，在各種招聘網站，找的工作么？

面壁深功

“虧待員老”是企業通病，還是堅持到招來的人不如你了后，再提出加薪的好?？傊竽氵@情況，我以為熬總比逃好。

嘻哈屠龍

恭喜樓主啊，我還不敢跳呢，既然跳了而且跳了個更好的，恭喜。

一重科技

外來的和尚會念經而已……老板覺得用了你六年，沒啥上升空間了吧……

大陸架

類似你老板這樣的豬老板，大有人在；光知道算成本賬，糊涂于算人才賬！是丟了西瓜，揀了芝麻！豬！