動手能力欠缺，中國何時開展學徒制？

韓寒11

        中國機床制造業遍地開花，為什么中國企業還需要海外收購？裝備制造被稱為工業“母機”，把控著整個工業產業鏈核心環節，但中國機床加工精度和壽命都不夠。話說到這還是老生常談，技術和創新的是制約中國工業企業轉型的瓶頸，很多中國企業千里迢迢到歐洲去花大價錢收購公司，也是為了彎道超車。這就牽扯到第二個問題--就算是買了技術，買來了機床，中國工程師的動手能力也有軟肋。                     
        同樣是一個關鍵機床，要進行主軸和機床的裝配，一位老資歷的德國技師，半個小時就可以安裝完成，精確度高；一名中國技師，耗時4、5個小時也未必裝配得好，就不說精度的問題了。比編軟件，中國工程師完全不遜色，只會更好，可談到動手能力和工作經驗，就比德國老技師差一大截。這就是軟實力的差別，用錢買不來。現代企業的人力的競爭，也不是學歷的競爭。
        德國戰車的核心競爭力之一：以學徒制為核心的職業教育和職業培訓，達到勞動力市場的優良配置。這是德國戰后崛起的關鍵，延續至今。高學歷不代表高能力，也不代表可以找到工作。
        在學徒制這種所謂的“雙軌制”教育體系下，學徒在校學習基礎知識，同時被雇主進行全面系統的培訓。堅實的勞工基礎讓德國在創新領域能出現拔尖人才成為可能。

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朱守武

也就想想吧

韓寒11

朱守武 發表于 2017-1-3 20:50
: v1 _& A9 m0 l' M也就想想吧

自打和機械打交道開始就沒有一個正八經的師傅，不是師傅高就了，就是本人跳槽了，真希望有個好的公司能跟個好師傅系統的學習
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工人師_OgIOQ

你是想問何時結束的嗎，自打計劃經濟開始逐漸瓦解之時起，所謂的學徒制就跟著瓦解了。神奇不

未來第一站

中國的社會人文環境要復雜得多，走也只能是走中國特色的學徒制。
" ~  \7 H8 y7 }- M2 G( I首先是要人的觀念改變，就現在來看很難，看來需要很長一段時間，認知的積累。

韓寒11

工人師_OgIOQ 發表于 2017-1-3 21:23
6 \4 Y" [% J- S, s你是想問何時結束的嗎，自打計劃經濟開始逐漸瓦解之時起，所謂的學徒制就跟著瓦解了。神奇不

現在國家不是還想撿起來嘛，大國工匠提倡的就是學徒制吧，轉了一圈又回來啦
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韓寒11

未來第一站 發表于 2017-1-3 21:29
0 g  b/ S" ~1 u  ~- B8 ]9 A9 ^, a中國的社會人文環境要復雜得多，走也只能是走中國特色的學徒制。
) Y- i* H; [/ l$ a1 y; _首先是要人的觀念改變，就現在來看很難， ...

# P8 p- r' P7 [+ q7 R改變人的觀念不是一代人能做的，希望過幾代人會好起來

朱守武

韓寒11 發表于 2017-1-3 21:23
自打和機械打交道開始就沒有一個正八經的師傅，不是師傅高就了，就是本人跳槽了，真希望有個好的公司能跟 ...

8 G4 p) n9 W$ H1 `/ p7 C7 r國內暫時不流行這個

韓寒11

朱守武 發表于 2017-1-3 21:42
8 @+ ~! S$ Y& N) U4 h國內暫時不流行這個

3 M. k$ B9 _! `/ W國內中小公司的生命周期也都很短，哪像德國等工業強國的公司都有上百年的歷史

自學成才DE

老板們都太短視了。
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