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機械這行有沒有全才

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1#
發表于 2016-12-15 15:58:19 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       請大家一起探討,在數控機床這塊要培養一個機械、電氣、軟件,英語都精通的人才需要多久?假如這個人有機械基礎、電氣基礎、軟件基礎。- U0 i, L+ i1 O1 m8 S: b
       全能型人才應該做什么職位?你有沒有遇到過這樣的人才?想聽聽大家是怎么看的。( D; Y1 y* @' G* u
7 K5 M0 e3 @# c1 a1 \
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2#
發表于 2016-12-15 16:17:12 | 只看該作者
有才就不錯了,還求全才?

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我就遇到過數控機床這方面的全才,機械,電氣,系統,軟件,英語,有相當的造詣,被老外挖走了,在我們這里月薪5000,老外給月薪2萬起,年底不詳,羨慕啊  詳情 回復 發表于 2016-12-15 16:27
ен2  詳情 回復 發表于 2016-12-15 16:24
3#
發表于 2016-12-15 16:17:26 | 只看該作者
本帖最后由 未來第一站 于 2016-12-15 16:18 編輯 9 N( d7 D0 A. D% @9 z! r
2 L/ [! ^1 |% Q( i4 }8 q5 H/ E1 M. x
十五年左右吧,
. o" \6 i3 i0 E機械八年,最少兩到三年現場經驗(裝配,機加)
: o5 }/ a% [! g液壓三到四年(現場調試經驗最少一年)5 O% e7 Q7 l- k5 u- f- v" d+ b0 ^
電氣三到四年(現場調試經驗最少一年)
. ~6 V  K3 g4 b. b+ y, ^有基礎肯鉆研學的情況下十五年出個全才!
( C3 x- H: S* ~1 q; r2 x! l3 t

點評

對的,環境機遇也很重要!  發表于 2016-12-15 16:23
15年,這個時間段是一直在學習中,而且還需要找一個好點的公司,可以給你這樣的機會  詳情 回復 發表于 2016-12-15 16:21
還有軟件和英語呢?一加再要多少年?  發表于 2016-12-15 16:21
4#
 樓主| 發表于 2016-12-15 16:21:53 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2016-12-15 16:17* E0 Y- M8 r9 ]+ D
十五年左右吧,
: z/ {& @" E2 A! f& c+ m) x: ?機械八年,最少兩到三年現場經驗(裝配,機加)
( y7 W( i0 n4 p5 I液壓三到四年(現場調試經驗最少一年)

4 t8 R0 ~3 T4 u/ k  [5 p" k2 ]15年,這個時間段是一直在學習中,而且還需要找一個好點的公司,可以給你這樣的機會
5 ^8 t% F& x% }
5#
 樓主| 發表于 2016-12-15 16:24:10 來自手機 | 只看該作者
С  2016-12-15 16:17
. e, C+ y$ J, l" z# `в

& G: D; t! L$ Z! l5 k9 ~ен2
# b1 e. n, r& O( r* m/ ^% `& j* s
6#
發表于 2016-12-15 16:26:30 | 只看該作者
這才太難得了,好學型天才也要20年才能有小成。不說別的,單就機械能吃透沒有十幾年摸爬滾打都算不上才!要是都學全了估計這余生都不夠使!
7#
 樓主| 發表于 2016-12-15 16:27:23 來自手機 | 只看該作者
陳小困 發表于 2016-12-15 16:17
  v3 v( o3 S7 i8 _. F, i, k有才就不錯了,還求全才?

8 W" y, ^" {. ~) K我就遇到過數控機床這方面的全才,機械,電氣,系統,軟件,英語,有相當的造詣,被老外挖走了,在我們這里月薪5000,老外給月薪2萬起,年底不詳,羨慕啊
8#
發表于 2016-12-15 16:42:55 | 只看該作者
全不全是相對的,在全的才也有不懂的方面
! o6 q* c4 g' Q' w  w6 |0 I! [- H不斷進步就行了,遇到問題多想辦法
9#
發表于 2016-12-15 16:44:27 | 只看該作者
我覺得時間不是問題。環境很重要,要是環境合適,十年磨一劍應該可以的。

點評

中國的大部分老板都很短視,他們不愿意培養人才,只想用最低的工資招聘人才,然而中國的人很多,你不干有人干,人才賺不到錢,哪還有學習的動力  詳情 回復 發表于 2016-12-15 16:55
10#
 樓主| 發表于 2016-12-15 16:55:59 | 只看該作者
杰克阿里 發表于 2016-12-15 16:44" F5 j1 v  P2 W+ G# C/ F& Q
我覺得時間不是問題。環境很重要,要是環境合適,十年磨一劍應該可以的。

; l' f0 G8 I8 L- _' b9 }( o$ b* i中國的大部分老板都很短視,他們不愿意培養人才,只想用最低的工資招聘人才,然而中國的人很多,你不干有人干,人才賺不到錢,哪還有學習的動力
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