小廠子車間管理者的困惑

山東人做機械

山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:15
' i& d3 k) h, E! d* E: J/ |# Q5500差不多，不過還不能休班，休班的話就達不到

0 [) ~$ ?! O' c9 y- {7 ^. E* C# v4500.帶2天休班，沒有保險。一月200的崗位補貼

山東人做機械

山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:15
5500差不多，不過還不能休班，休班的話就達不到

3 E5 C2 ~7 X9 k% q工人3900.一月。加200全勤獎。2天帶薪休假。全勤獎都有

遺城落夢Ω

山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:20
像我這年紀要承擔的東西不少，我主要是想找找原因，最后把他給解決。

要么你跟老板要實權，估計夠嗆。要么你跟員工融在一起，十來個人的廠子，你沒有四五個不錯的朋友的話，那就是你的問題了，如果個別的人不聽話那就對他狠著點，別怕老板不讓你管理然后把工資降了，生活是要承擔很多的，但是別把自己的性格給磨沒了，送你一句話，要么狠要么忍。

山東人做機械

遺城落夢Ω 發表于 2016-12-13 15:27
; _5 O7 m' y) ]3 A要么你跟老板要實權，估計夠嗆。要么你跟員工融在一起，十來個人的廠子，你沒有四五個不錯的朋友的話，那 ...

跟員工融在一起太難說實在的，都想要待遇都想要工資，什么事情都想讓我去當刀。處的再好的一牽扯到錢跟個人利益的時候都夠嗆，
9 s3 _2 ^4 Q8 X/ o5 L# H4 |

騎著龍看海

對工資考勤沒有權利沒人會鳥你。

遺城落夢Ω

山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:30
跟員工融在一起太難說實在的，都想要待遇都想要工資，什么事情都想讓我去當刀。處的再好的一牽扯到錢跟個 ...

那你在那沒法混了，老板不支持你，員工不服你，你還是別做管理了，好好干活吧，別到最后都把人得罪了也不嘮好，到時候你自己就干不下去了，不是說你不適合管理，應該說這樣的廠子不適合這樣的管理，一般這樣的廠子都會找老板的親戚來做管理。

山東人做機械

騎著龍看海 發表于 2016-12-13 15:35
1 U7 N) z* s( M1 r% }對工資考勤沒有權利沒人會鳥你。

" b2 U; I/ J( g4 |6 i; \# c; l9 |, x還是的要權？

山東人做機械

遺城落夢Ω 發表于 2016-12-13 15:38
那你在那沒法混了，老板不支持你，員工不服你，你還是別做管理了，好好干活吧，別到最后都把人得罪了也不 ...

8 q5 f+ U1 ^% ]1 ^, T  d& t過完這個年，我就按你說的搞，年前跟老板好好談談，年后再打算。

遺城落夢Ω

山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:40
過完這個年，我就按你說的搞，年前跟老板好好談談，年后再打算。

) [, j+ C# e* l/ N. {! f7 U8 T我的只是對這事的看法，只供參考啊 ，有點底氣，硬氣點沒什么大不了的，有技術哪兒都能混得很好。

冷眼看_KTnpU

其實做管理，就要有一定的權利，不然別人為什么要聽你的，干的好要獎勵，不好要處罰，這是基本的權利，別人如果不服從，你也要有權利去處理