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你是否適合做領導呢?

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1#
發表于 2016-12-11 13:39:24 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

1.你做領導適合嗎

并不是每個人都很適合做領導,尤其公司老好人的面前,其實公司里面只有老好人來說做了領導,部門就更亂,原因大家都會覺得你不會過分要求好說話。

2.你威信怎樣

威信和號召力不一樣,言而無信的人,即使工作上很出色,但是做領導來說,沒人服氣,這樣的領導沒人信服,那么整個團隊肯定有影響。

3.你心里素質

有時候當著領導面,你和其他同事溝通都有問題,這樣一來,什么樣的部門敢給你帶呢,所以這說話也是學問,更有甚者,接到客戶電話都結結巴巴的說不出來。

4.你工作態度

老生常談的一個話題就是,你工作主動性,如果每次都是領導安排你,你再考慮做,那么最后結果肯定印象上有問題。

看看自己是否適合做領導?如果適合,就努力爭取。如果不適合,也不要太過勉強。


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2#
發表于 2016-12-11 13:53:32 | 只看該作者
努力爭取中ing、、、
3#
 樓主| 發表于 2016-12-11 13:54:26 | 只看該作者
五面怪 發表于 2016-12-11 13:53! {/ a) t% [  i2 h! X" c: ?+ D
努力爭取中ing、、、

2 T3 w3 ~% X  ]' u. b# I能爭取盡量去爭取,比較到了一個年齡短要往管理方面發展。( U3 ~( z1 C: t
4#
發表于 2016-12-11 17:10:40 | 只看該作者
暫時不適合,是可以鍛煉的。有機會一定不要放棄,至少可以鍛煉自己的情商,除非你對領導職位非常不感興趣。
5#
 樓主| 發表于 2016-12-11 20:34:14 | 只看該作者
淡然 發表于 2016-12-11 17:10
2 b( I" o! H& _暫時不適合,是可以鍛煉的。有機會一定不要放棄,至少可以鍛煉自己的情商,除非你對領導職位非常不感興趣。

! F& Q' f% ^+ Z是這樣的,能爭取的話還是爭取一下好。
6#
發表于 2016-12-11 21:00:51 | 只看該作者
我做師傅還行,做領導看來還不行
7#
發表于 2016-12-11 21:16:21 | 只看該作者
做技術的大多不太會做領導,與人打交道要比畫圖復雜。
8#
 樓主| 發表于 2016-12-11 21:44:59 | 只看該作者
面壁深功 發表于 2016-12-11 21:00
' L! t3 {$ i' W4 P* C" F3 W: ~我做師傅還行,做領導看來還不行
' E1 r8 h& D- Q  B
有些人確實不適合當領導,這個也不能勉強。領導也沒有那么好當的。
9#
 樓主| 發表于 2016-12-11 21:46:12 | 只看該作者
albert.tang 發表于 2016-12-11 21:167 O5 S) t, p) l+ h( S( S
做技術的大多不太會做領導,與人打交道要比畫圖復雜。

  l0 |; {& R3 @' ?( }5 M: d很多人都說管理的待遇高,其實想過沒有,管理的工作其實很不好干。如果下面沒有幾個關鍵的人支持你,你是很難管理好的。
10#
發表于 2016-12-11 21:59:25 | 只看該作者
小河HH 發表于 2016-12-11 21:46
# y5 _5 {! Q# [+ y, W+ c$ X很多人都說管理的待遇高,其實想過沒有,管理的工作其實很不好干。如果下面沒有幾個關鍵的人支持你,你是 ...
7 s3 x  C& L  t  F. y
做領導要左右逢源,會忽悠,會對菜下飯,對什么人將什么話。
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