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你是否適合做領(lǐng)導(dǎo)呢?

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發(fā)表于 2016-12-11 13:39:24 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

1.你做領(lǐng)導(dǎo)適合嗎

并不是每個人都很適合做領(lǐng)導(dǎo),尤其公司老好人的面前,其實(shí)公司里面只有老好人來說做了領(lǐng)導(dǎo),部門就更亂,原因大家都會覺得你不會過分要求好說話。

2.你威信怎樣

威信和號召力不一樣,言而無信的人,即使工作上很出色,但是做領(lǐng)導(dǎo)來說,沒人服氣,這樣的領(lǐng)導(dǎo)沒人信服,那么整個團(tuán)隊肯定有影響。

3.你心里素質(zhì)

有時候當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面,你和其他同事溝通都有問題,這樣一來,什么樣的部門敢給你帶呢,所以這說話也是學(xué)問,更有甚者,接到客戶電話都結(jié)結(jié)巴巴的說不出來。

4.你工作態(tài)度

老生常談的一個話題就是,你工作主動性,如果每次都是領(lǐng)導(dǎo)安排你,你再考慮做,那么最后結(jié)果肯定印象上有問題。

看看自己是否適合做領(lǐng)導(dǎo)?如果適合,就努力爭取。如果不適合,也不要太過勉強(qiáng)。


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發(fā)表于 2016-12-11 13:53:32 | 只看該作者
努力爭取中ing、、、
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-11 13:54:26 | 只看該作者
五面怪 發(fā)表于 2016-12-11 13:53& W  d# x) b  ?& l$ U. C5 A
努力爭取中ing、、、

, e, {: F! w% Q4 i) {9 @6 W8 d/ m能爭取盡量去爭取,比較到了一個年齡短要往管理方面發(fā)展。
+ @# E6 N4 b5 p# M7 x5 m( x0 I+ _
4#
發(fā)表于 2016-12-11 17:10:40 | 只看該作者
暫時不適合,是可以鍛煉的。有機(jī)會一定不要放棄,至少可以鍛煉自己的情商,除非你對領(lǐng)導(dǎo)職位非常不感興趣。
5#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-11 20:34:14 | 只看該作者
淡然 發(fā)表于 2016-12-11 17:10" O; l4 y2 y9 `+ A
暫時不適合,是可以鍛煉的。有機(jī)會一定不要放棄,至少可以鍛煉自己的情商,除非你對領(lǐng)導(dǎo)職位非常不感興趣。

" V; [% A, q% f  E2 F是這樣的,能爭取的話還是爭取一下好。
6#
發(fā)表于 2016-12-11 21:00:51 | 只看該作者
我做師傅還行,做領(lǐng)導(dǎo)看來還不行
7#
發(fā)表于 2016-12-11 21:16:21 | 只看該作者
做技術(shù)的大多不太會做領(lǐng)導(dǎo),與人打交道要比畫圖復(fù)雜。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-11 21:44:59 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2016-12-11 21:00  t9 `! Z7 t7 U. Y4 }' `$ y( R+ v
我做師傅還行,做領(lǐng)導(dǎo)看來還不行

6 V9 _4 G$ o1 H3 M5 `- O, x# Z- w有些人確實(shí)不適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),這個也不能勉強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)也沒有那么好當(dāng)?shù)摹?/td>
9#
 樓主| 發(fā)表于 2016-12-11 21:46:12 | 只看該作者
albert.tang 發(fā)表于 2016-12-11 21:16
1 l8 |6 q2 U% g5 E做技術(shù)的大多不太會做領(lǐng)導(dǎo),與人打交道要比畫圖復(fù)雜。

& W4 J8 z. e% @: P/ a  S. o' X很多人都說管理的待遇高,其實(shí)想過沒有,管理的工作其實(shí)很不好干。如果下面沒有幾個關(guān)鍵的人支持你,你是很難管理好的。
10#
發(fā)表于 2016-12-11 21:59:25 | 只看該作者
小河HH 發(fā)表于 2016-12-11 21:461 w+ _# l' W) j, W$ K& r4 T* X
很多人都說管理的待遇高,其實(shí)想過沒有,管理的工作其實(shí)很不好干。如果下面沒有幾個關(guān)鍵的人支持你,你是 ...

# ?( n8 m) _" X0 R$ |$ |( \6 o做領(lǐng)導(dǎo)要左右逢源,會忽悠,會對菜下飯,對什么人將什么話。% H% S( V+ a0 ^1 U- M. O  T' q- y  @
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