管理真難做！

熊anh

小工廠的管理，基本上是先做人再做事，

jiankang0624131

jiankang0624131 發表于 2016-12-12 08:11
但你至少得決定發獎金和處罰的權利，不然真的沒法干，沒人把你當回事！！！

不是靠強權啊，但“權威”“權威”，沒有權，怎么立威

05527833

* h  G' g! D- p$ y* v所以平時要適當關心和幫助下屬，這樣，你遇到困難，下屬或同事也會盡量幫你。
別把自己當領導時，別人才會把你當“領導”
$ H6 b) e& w% @4 p% T9 ^

挺胸往前沖

正在連接... 發表于 2016-12-10 08:57
' _3 g, ?$ o* i& K: G( K我感覺不是這樣，如果加點工資就能解決問題，那還要管理做什么，如果樓主碰到這種情況，你要做的就是先禮后 ...

; r& u% \8 s' I" M/ v7 Y很有道理

韓寒11

老板說的話是對的，找你來的目的就是解決問題的，和底下的員工要搞好關系，講究戰術，以德服人，革命尚未成功，還需努力

hehehengheng

無權無管理
, b; |' i) l- F. \

bingjianzuozhan

加工資是上策