管理真難做！

yantouchang · 發表于 2016-12-10 12:51:15

對待下屬，或以利誘或以威逼。

xiong__007 · 發表于 2016-12-10 14:02:08

小工廠，老板不全力支持你，那談什么管理。管理可不是求著下面的員工做事，也不是什么事都要自己去做。老板不管，那好辦，再安排，叫不動就不叫了，直接開罵，叫他什么活都不用干，銑床活也別干，一邊待著，鬧得越囂張越好。都是打工的，何必求人。

yuguoping1 · 發表于 2016-12-10 14:03:32

xiong__007 發表于 2016-12-10 14:02% R3 n/ q7 X4 U) U- i" D
小工廠，老板不全力支持你，那談什么管理。管理可不是求著下面的員工做事，也不是什么事都要自己去做。老板 ...

這樣也不好，有些會產生暴力的！

改怎么稱呼 · 發表于 2016-12-10 16:25:47

管理不是求人！！！贊成22樓，不聽話直接靠邊站！！！

albert.tang · 發表于 2016-12-10 16:27:42

找老板重新確認一下底下人的工作職責，是只干銑床還是兼著車床，先禮后兵，將任務提前說明白了，以后安排工作會順利的多，還有你有考核的權利嗎？如果他們的工資和你一點關系都沒有的話，這活干不好。比如你可以安排加班，前提是加班有加班費。

月露冷 · 發表于 2016-12-10 17:02:22

目前遇到同樣的問題，不過不是內部的，而是外部，因為經常要與采購，質量，倉庫打交道，因為我們是小公司，所以庫存不適很大，有時訂單來得急，有些物料跟不上，需臨時采購，我想讓采購催促供應商盡快交貨，質量盡快檢驗，倉庫盡快入庫補料，但是要廢很多口舌，雖然找大領導也能解決問題，但是我不能每次都找吧，同樣很苦惱這個問題，我性格比較軟〉

泛中流 · 發表于 2016-12-10 19:21:13

修身齊家治國平天下。。。

小河HH · 發表于 2016-12-10 22:12:05

遺城落夢Ω 發表于 2016-12-10 07:348 w7 B0 T, e5 {
這種情況要不是你得罪他了，要不是他看你不順眼了，其實這樣的小廠你在里邊不能說管理，畢竟你讓做的是超出 ...

工資低不低和工作范圍是兩碼事，你給的再多也是給他分內的待遇，分外干活就感覺虧了。

小河HH · 發表于 2016-12-10 22:12:58

yantouchang 發表于 2016-12-10 12:51
" i8 `8 J" {& M, Z對待下屬，或以利誘或以威逼。

恩威并用才可以，否則哪方面用多了都會壞事的。

小河HH · 發表于 2016-12-10 22:15:33

xiong__007 發表于 2016-12-10 14:02$ U$ N2 K0 r2 y; D& \
小工廠，老板不全力支持你，那談什么管理。管理可不是求著下面的員工做事，也不是什么事都要自己去做。老板 ...

這就是凌駕職工的權術，可惜沒有多少人真正掌握到火候。

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