小廠，怎么管理員工玩手機？

牽手//不言棄

我這也是，看到的時候就笑著說一下咯，只要不影響生產就睜一只眼閉一只眼了
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看對做對cg

第一種方法好些，人就這樣，習慣了就好了

小孔是學徒

罰款把罰的錢分給不玩的

美威機箱張經理

這個問題我們也面臨著，我們是流水線，不管速度多快，他們總能抽出一兩秒來玩一會手機。要硬性規定也不是不行，就是薪資待遇給的足夠高你就可以這么要求，薪資待遇跟周邊的一樣，人家要求松，你這邊要求嚴，人員就容易流失。想想也是挺尷尬的事情

第15軍軍長

首先，他們玩手機影響工作效率嗎？如果不影響，那就不管。
( X; C3 x! S3 R/ k其次我不知道玩手機是否容易出事（我沒接觸過這些機器，不了解），如果容易出安全事故，可以找些事故的照片視頻給他們看，不要那種文字的，也不要打碼的，就是血肉模糊的那種給他們看。

東北制造

獎勵沒有玩手機的員工~~~~~~

胡偉陽

同問

hnlybocai2008

殺一儆百，只要你不怕人走，要帶頭做給員工看，罰款，一次罰痛，

qq642446015

機加工玩手機 挺多的  比方說一個人看2臺機  每臺機工時1分鐘  操機員可以一只手拿著手機 另一只手上下料 一天玩到手機充電  只要不耽誤活  管事的就睜一只眼瞇一只眼  只要不做報廢產品 不耽誤產量   你想制度完善用錢去砸唄  給工人 提工資 提福利 誰會和錢過不去的 你錢不到位還要管著管那  一個操作工 到哪找不到工作 現在小廠這么多 不行就去送快遞 快餐 那個掙得少了

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我贊同1樓的第一條