拿高薪要經歷五個階段

小河HH

• 第一，30歲前的職場學習期。30歲以前，個人需要跟老板踏踏實實的學習，積累職場知識、完成從一個學生到職場人士的轉變。
  
• 第二，31歲到35歲的職場起步期。這一階段是職場剛剛起步，30歲左右都成功無比了，那么40歲左右、50歲左右的人就沒有存在的價值了，不符合人類種群的生存法則，如果純粹是賣力氣，那么30歲左右是巔峰的時期。
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• 第三、36到40歲職場啟用期。這一時期是人生的第一個黃金期。這個階段職場才會重用你，你才能承擔起組織的重任，30歲左右是承擔不了重任的，因為任何組織都活在社會中，即使給你重任，你擁有的社會資源根本不配套。20多歲組織就啟用你，那么這個組織是個超年輕的團隊，會是非常危險的組織。心境不穩，百害無利。
  
• 第四，40歲左右到45歲之間是職場轉換期，完成從演員到導演的轉變。
  
• 第五，45歲以后是職場的收獲期。
  
  

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面壁深功

第三、36到40歲職場啟用期。這是機械人掘金季。
+ U" z5 i# G9 a' l6 R第五，45歲以后是職場的收獲期。這開始超越人家了，是人生發揚光大。

程一曦

這個準嗎   

小河HH

程一曦 發表于 2016-11-20 09:21
這個準嗎

5 {( Y5 f; A8 \: Z5 U整體態勢就是這樣的，但不排除個別的。
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小河HH

面壁深功 發表于 2016-11-20 05:51
3 k2 r. {3 W& {* }第三、36到40歲職場啟用期。這是機械人掘金季。
第五，45歲以后是職場的收獲期。這開始超越人家了，是人生 ...

' d, K6 H( z" F8 L35-45是機械人最輝煌的日子。
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六如十六夜

只是看看而已，還年輕，并不太懂這些

小河HH

六如十六夜 發表于 2016-11-20 10:20
! O* q! ]/ l' \  P/ Y1 Y7 A+ P只是看看而已，還年輕，并不太懂這些

3 y# e7 j4 _# c, s, ^1 ~. s$ _+ U7 K可以參照這個來認識人生，來規劃人生。
+ r  o1 r) x, l% H, s4 q1 s

沙縣小吃

你到了30歲，經驗能力都有，誰都想要你，公司都把你當寶。
: Q3 w4 u8 p, T- @& L+ C. G等你到了35，上有老下有小，中有房貸車貸，這時候就是公司整你的時候了

天天天藍_

看來還要等好多年

小河HH

沙縣小吃 發表于 2016-11-20 14:18
你到了30歲，經驗能力都有，誰都想要你，公司都把你當寶。
等你到了35，上有老下有小，中有房貸車貸，這時 ...

35歲公司為何要整你呢？
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