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外企產品工程師待遇就該比國企高?

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1#
發表于 2016-11-17 15:30:25 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
因為自己目前就是工程部門的產品工程的職位,剛剛在獵聘網上瀏覽了下該職位的招聘情況,發現外企和國內的企業差距還挺大的。
  ?$ S. d: [+ F) I5 r) b國內企業一般都是10萬以下,外企一般都是10-30萬之間。( J  M! K! I4 V
是什么原因呢? 難道是國內企業不重視?
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2#
發表于 2016-11-17 16:30:04 | 只看該作者
因為外企有錢、國企有蟲
3#
發表于 2016-11-17 16:54:17 | 只看該作者
外企很多是百年企業,資金雄厚,眼光比較遠,可持續發展強,所以招的人也都是長遠計劃,不公輕易裁人.+ ^# y" }, \" y

; _' l3 H, M! U3 \- y, \國內的歷史比較短,很少超過三代, 急功近利,浮躁, 老板自大,認為離了誰都可以做,這個簡單那個容易的,總覺得除了自己,別人都不值錢,價值觀普遍有問題.
# u: t' Y% T9 j9 W" x/ x) Z7 d' U7 k
4#
發表于 2016-11-17 17:14:21 | 只看該作者
國外產品有核心技術,利潤高,待遇高就很自然了。
5#
發表于 2016-11-17 17:26:49 | 只看該作者
國企……福利確實好,而且穩定吧……混日子不錯。
6#
發表于 2016-11-17 17:53:00 | 只看該作者
國外品牌閥門的應用工程師至少10K,國內的估計很難啊
7#
發表于 2016-11-17 18:26:53 | 只看該作者
國內企業一般走低端路線,產品質量不高,價格不高,所以工資也不高。
8#
發表于 2016-11-17 18:43:40 | 只看該作者
國內的大都沒有什麼核心技術,任重道遠...
9#
發表于 2016-11-17 18:48:03 | 只看該作者
工業發達國家品質是技術強人主管,我們極大多數企業是出不了圖紙的混混的買賣
10#
發表于 2016-11-17 20:19:00 | 只看該作者
外企的薪資優勢越來越小了。
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