加班的企業不一定是好企業，不加班的企業一定不是好企業

albert.tang

現象：
/ K- I; d4 t1 g8 H8 R

加班：工作時長≥8小時

工作時長=工作量÷工作效率

一、為什么會存在加班的現象？

1、分配的工作量太大。

2、工作效率不達標。

工作量大的情況分為兩類：

1、總量增速大，公司業務發展速度快

2、有效人手少，平均工作量就大了

工作效率不達標也有兩種情況：

1、新手，還沒有成為熟練工

2、能力不勝任

此處忽略部分喜歡看員工呆在公司不干活但也不讓人回家的企業！

二、不加班的企業是你想留/去的企業？

1、人均工作量少。

1.1 總量萎縮、持平或增速小。=====》意味著公司業務發展沒有超過行業平均水平

1.2 人多，總量有富余。 =====》 必然存在大量的人浮于事

2、工作效率高

這是唯一一個靠譜的可能性。你的水平遠遠超過平均水平，值得祝賀！

但是，如果你如此優秀，靠譜的企業一定會給你升職，換個方式增加工作量！

三、好的企業為啥一定是加班的？

首先，好的企業一定是持續發展的企業，增速高于行業平均增速。

1、業務增長速度快

2、人員的招聘速度跟不上業務增長速度

（為啥VC、PE一出，獵頭公司就火的不得了？！）

3、人員效率成長速度跟不上業務增長速度

注定要加班！

尤其是被VC\PE催著成長的公司！——有錢、有期權的公司！

+ G. ?& D+ r+ C: Y! H+ W) A. b7 Q

來源于網路

' ?, v8 k4 }1 C. s+ U1 t9 Q  p' v

喜鵲QX

樓主分析得很精辟，學習。

糊涂張狗蛋

只想知道VC和PE什么意思.....

五面怪

分析的有道理！加班中ing.......

沙縣小吃

1，小民企，從不加班，實際工作時間每天半小時
( k* Z2 S* \# H/ H2，歐企，100%加班，離職后我一個人的工作分給了三個人去做
3，美資500強，內耗巨大，實際工作量不到2的一半，加班時間150%
6 Z; X% L6 I3 t, Z2 b4，現在無業。。。。
# H+ L# x" M3 U5 U樓主你說哪個好？

面壁深功

是啊，那么多富豪同學，為何該我累

313319402

1. 每天7個小時開發工作，1個小時空余可以學習。月薪8000
' w) ~: K) w3 Q6 W2 p  ]2. 每天12個小時開關床子。月薪5000
1 A& i& z: `% Q) t3 g樓主選擇哪一份工作？

albert.tang

沙縣小吃 發表于 2016-11-9 23:29
# c4 N8 {' ^5 u& ?4 T& X2 D1，小民企，從不加班，實際工作時間每天半小時
* [7 q' {% y/ A3 B6 {- P. W5 r, t2，歐企，100%加班，離職后我一個人的工作分給了三個人去做 ...

8 P) V9 r: w$ g1、這工作適合養老
) w+ |, z0 ^" Q* F2 |2、累且心里不平衡是你離職的原因嗎？
8 B. V# z; h$ l3 @- T3 t+ p3、不累且有大把的加班費賺，何樂不為
3 P4 E0 B+ H, w8 z5 G4、不用上班更不用加班
. |9 L' }) E" _6 b+ C
" {! G% _' ^1 m3 e
- R# Z+ z6 R1 X) Q+ t8 @1 M' J8 s

albert.tang

糊涂張狗蛋 發表于 2016-11-9 21:58
只想知道VC和PE什么意思.....

風險投資VC（Venture Capital）；私募股權投資PE (Private Equity)

我走更遠

這個說法太絕對了吧；據說歐美的國家的國內企業，是不鼓勵加班的，即使你的主動加班，也一般沒有加班費，老板會認為你的能力不足，正常上班時間內無法完成工作，要通過加班來完成。
( ?6 b5 ~# y  C! N2 C當然，國內的歐美獨資企業可能不一樣。