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聘數控編程人員

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1#
發表于 2016-11-1 10:34:57 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
兄弟我借機械社區各位朋友的人脈,發個招聘:$ ?+ f9 n" @# L

% ~- y0 r- s- w; K% j5 w工作內容:
1 S! L2 K# l8 h% v( N& R負責車間立式加工中心、斜軌數車、平軌數車、線切割等數控設備編程、調試、操作。
) a+ R4 L6 u* ~. D, a  v' E熟練電腦、手工編程、優化程序。/ ^+ X4 C+ ~8 X

4 o( G" P: H$ n. V后期視工作能力作職位和薪水調整) k% t" @8 F  |1 |
9 K" g: y2 D0 _6 P0 \! |
無不良嗜好,品性優良
$ q+ [) G) }. I服從安排7 k5 K, n& x+ V  k# S( R: g1 k+ D5 n
外來人員可安排住宿、家屬同行人員可推薦附近工廠工作。
  ~6 b  f0 `2 [8 E) u
4 z/ Y' u, W7 ]6 F% H6 O
* I% c0 {% \- T實習期5500 ,3個月;之后6000基本工資+年終獎+保險
/ p/ J" l- g+ w0 |6 L4 ^(工廠在鎮上,當地生活水平在江蘇屬于中等,正常生活開支約1500左右,平時常日班,很少加班)( _' B% a" ], \

/ k' w4 P- s: f9 t9 p( [9 E歡迎各位推薦家人、朋友。有意向者請聯系本人。感謝!  陶哥 13921059333
/ g- M% y+ n. `6 ]! Z: U* L( a# v# t8 I8 @5 {( j4 }) s' q- z( q
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2#
發表于 2016-11-1 10:47:05 | 只看該作者
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3#
 樓主| 發表于 2016-11-1 10:57:09 | 只看該作者
謝謝liuyong453提醒, q! z1 W" R4 l7 s& ?
工廠地址:江蘇 溧陽 竹簀鎮工業區: u1 ^4 j  f1 ^
5 c0 H; @1 a" K
4#
發表于 2016-11-1 11:21:21 | 只看該作者
為什么現在數控編程的這么難找?

點評

現在90后干機械的很少了。  發表于 2016-11-1 12:00
好的裝配工也是難找!  發表于 2016-11-1 11:42
現在機械的很少了,我們找個合適的裝配工也是一樣難找。  發表于 2016-11-1 11:31
5#
發表于 2016-11-1 11:31:58 | 只看該作者
設備編程、調試、操作  B" S0 D4 T+ u- F2 g) E
這個水平如果熟練的話,這個待遇偏低。

點評

年終獎浮動比較大。這是對實際水平高的技術員工的一種收入增加方式。如果放在基本工資上,和水平一般的技術員工就很難再說降工資的事。  詳情 回復 發表于 2016-11-1 16:53
是的,機械加班太正常了。  發表于 2016-11-1 12:00
干機械的不加班就是賺!  發表于 2016-11-1 11:44
保險加吃住,不加班!可以了!  發表于 2016-11-1 11:43
6#
發表于 2016-11-1 11:42:11 | 只看該作者
編程路過,看看會不會
7#
發表于 2016-11-1 11:43:09 | 只看該作者
你要的是全能手啊,會加工中心的有些是會數控車,也會線切割的沒幾個,要編程調試還得上機干活,呵呵,你這是要找能開貨車還有會開客車還會騎個摩托買盒飯的勞模啊

點評

你想的太全面了。立加和數車都會當然是最好。會提供學習和實踐機會,這樣容易長技術,也能漲待遇。  詳情 回復 發表于 2016-11-1 16:55
8#
發表于 2016-11-1 12:54:29 | 只看該作者
小白一枚,目前公司有數控沖床和激光割
9#
發表于 2016-11-1 13:19:41 | 只看該作者
10.1休息了三天到現在沒休息,每天到8,9點。月工資到手4k

gh_f42f46a6ca33_1477977498753_48.png (213.79 KB, 下載次數: 65)

gh_f42f46a6ca33_1477977498753_48.png

點評

酒店預定都是跟客戶定飛機票呀,酒店呀,下面人失戀了要去輔導一下啊,公司年輕人多,  發表于 2016-11-1 14:52
后面那幾條夸張了點。。。  發表于 2016-11-1 14:17
10#
 樓主| 發表于 2016-11-1 16:53:52 | 只看該作者
小河HH 發表于 2016-11-1 11:31
: }2 s3 N7 w. q% A$ V% C設備編程、調試、操作; Z2 s( `3 s# S4 X' w+ Y! n
這個水平如果熟練的話,這個待遇偏低。
& ]" j- F: O1 y# L$ ]% y& O# {9 j8 H
年終獎浮動比較大。這是對實際水平高的技術員工的一種收入增加方式。如果放在基本工資上,和水平一般的技術員工就很難再說降工資的事。
7 w' W' U5 w  j( t4 X4 h1 ]- O8 e

點評

恩,這是好方式。  發表于 2016-11-1 19:02
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