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經驗不多,屁事多

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1#
發表于 2016-10-26 20:15:56 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我就是個"經驗不多,屁事多"的家伙,就想說兩句.6 r1 M5 B9 l8 `7 g: R/ P' [
1.機械行業是一個需要經驗積累的行業,也就是說,新人沒有經驗很難活.這幾天考慮換工作,看到各種工作,要求幾年經驗的,往屆生往往不考慮.也就是,一個菜鳥機械從業者,只能在自己不喜歡的行業慢慢熬幾年經驗,然后才能跳槽.這就是浪費吧.$ v- j' L; \( J; i; e7 o! D
2.有個朋友,高中畢業到培訓班學習java,目前在北京工作拿著1.1萬的工資,看看自己手里3800的工資,嘴上不說什么,心里還是不是滋味.這無關情懷,只關銀子的事.情懷還能暫時喂飽我,餓久了就不知道了.我相信"不教年輕人掙錢,只談情懷,最后還是會餓肚子的."畢竟,孔方兄就是現今社會成功的標志.
' U# G3 ]* U, e4 ~6 ~  F3 b4 S: A9 B3.人才斷層,各個企業都需要有經驗的人才,必定導致菜鳥們不能積累必要的經驗,也就斷層了.
4 g6 `0 ?4 q6 c4.學技術,就是笑話.前段時間國考,爸媽以及親戚都讓我去考公務員,吃皇糧.是呀,這是一個笑話!; \; `. r3 a% R8 [- \% t$ C/ H  N
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- p" V! B5 i8 N* |% q: t各位朋友請指正,并在此求職.' [1 [: E1 A2 Z: J4 C& F% {

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2#
發表于 2016-10-26 21:41:37 | 只看該作者
同感,機械新人就是惱火呀。學歷比自己低的同學出來,搞IT的上萬,讀技校的在一汽等大型汽車公司當工人拿高工資。這下成了讀個不算頂尖的大學都沒什么用樣。
- C) W2 P, w5 u1 [8 r7 i但回頭想來,雖說這些年熬過去就不愁了,但就是在這幾年買房買車結婚呀,傷感。。。。

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萬物總的趨向是平均的,總的讓高中,技校的同學好好活著不是。  發表于 2016-10-26 22:45
3#
發表于 2016-10-26 21:51:02 | 只看該作者
工程師現在找工作難,企業找個合適的工程師也難。
4#
發表于 2016-10-26 21:58:10 來自手機 | 只看該作者
哎,咱都是沒工作經驗的小白,真是愁人哎,在這里同樣請求大家給些合理的建議。對于即將畢業的機械行業的大學生,如何找到理想的工作?比如,研究生出來想做結構設計工程師,但是,研究生期間沒有做過一個系統的項目,該怎么辦?

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沒經驗就低調點,從一塊板畫起。 仔仔細細研究透一塊板,你就可以了  發表于 2016-10-27 07:59
可以先說說都做過什么嘛  發表于 2016-10-26 22:11
5#
 樓主| 發表于 2016-10-26 22:19:17 | 只看該作者
vantasy 發表于 2016-10-26 21:41
6 ^; }2 B9 y, T4 K) [/ m同感,機械新人就是惱火呀。學歷比自己低的同學出來,搞IT的上萬,讀技校的在一汽等大型汽車公司當工人拿高 ...
$ }+ ?! k" f- y& Y+ {3 q! ]# T
朋友,熬過去了嗎?
8 ?/ X- Y* q& j: _# k' V
6#
 樓主| 發表于 2016-10-26 22:29:28 | 只看該作者
小河HH 發表于 2016-10-26 21:514 y: U" y# W3 R: y- c! K( ?  ?5 D
工程師現在找工作難,企業找個合適的工程師也難。
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我是這樣覺得的,中國的公司都想省力,想直接用成熟的工程師,不給新的工程師積累經驗的機會,等到成熟工程師老了,需要新的成熟工程師頂替的時候,發現這些新的工程師沒經驗.....也許會無人可用吧!不過,也有一種可能,可以預料中國的工程師隊伍會急劇減少,留下的一部分可以都是能干事的,人少了,沒人瞎搞,不一定還能搞出點事來.不過,中國的大學生工程人才大多數是有實力的私企和國企還有外企培養,小公司就挖人才,等到小公司挖不動了,也就是中國制造業結構穩定的時候了吧!私企>國企>外企三足鼎立.- F  `8 L$ N8 G/ n0 {' J

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你說的都是有可能的。公司不愿意用沒有經驗的人。剛畢業的也不愿意從事機械行業,因為累,待遇還低。  發表于 2016-10-27 09:56
7#
 樓主| 發表于 2016-10-26 22:36:27 | 只看該作者
空白格007 發表于 2016-10-26 21:58
" K7 H6 g+ y$ Z8 ^哎,咱都是沒工作經驗的小白,真是愁人哎,在這里同樣請求大家給些合理的建議。對于即將畢業的機械行業的大 ...
0 D' K/ w* ?9 y% a) k2 W" b
我是16屆的畢業生,我覺得:還是傾向穩定的公司,畢竟前幾年需要沉淀的,需要一個相對安靜又能實踐的環境,氛圍也很重要.比亞迪現在在搞比亞迪輕軌,估計需要,你可以去試試,不過需要雙211,聽說里面的氛圍很好,而且從里面出來待遇能翻幾倍,也不知道是不是真的.但是比亞迪確實在招結構設計師.(道聽途說,自己甄別)

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本碩最起碼都是211的,就是雙211  發表于 2016-10-27 08:49
雙211是什么意思,就是985嗎?  發表于 2016-10-26 23:01
8#
發表于 2016-10-26 23:02:52 | 只看該作者
現在企業,只想用人才,不想培養人才。, `0 _. j/ F/ H5 N

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市場變化太快。培養人才周期長,等培養出來了,能否留住還是問題。那個時候可能市場也差不多飽和了。所以高新聘請直接可以用的人。  發表于 2016-10-27 09:57
9#
發表于 2016-10-27 02:49:29 | 只看該作者
1) 不喜歡的事兒,就是干不長的。# ^- D2 y3 {. ]: ]$ V
      懷疑樓主是怎么浪費下來的大學那幾年。那也是時間投資(因人而異,對樓主來說應該也只是時間浪費)啊。大學幾年愿意浪費,進社會了,就不愿意浪費出下班后的時間來補充自己?+ V1 v2 b, l4 ]: ~, c4 ~  U7 j
2)  樓主還考慮什么?還是趕緊學Java,然后去北京吧。那不就什么都解決了嗎?
+ u8 x; |$ {+ y3 g; G' P3) 愿意培養人才的公司真的太多了。可就得看你愿意不愿意去找,看你有沒有浪費時間和精力來準備好自己去面對那類公司。4 D( R$ T7 `* y4 g5 ^0 j7 u7 H
4) 在大談技術的地方說這話,樓主覺得那個點點點下面的“。。。在此求職”,有可能嗎?這路,是你自己把自己塞進死胡同的,怨不得別人。2 l5 l! e; E" u; h- o- z
! _1 L6 y3 {7 \0 l
樓主找不到稱心的工作,不在于樓主技術如何,而在于樓主自己的心態。; @- {8 E, m8 T' ~( ?* S* b

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曾經我愛你 + 1 思想深刻,見多識廣!

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10#
發表于 2016-10-27 07:01:37 | 只看該作者
這種書面改變至少5年后,除非ZF有政策導向
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