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樓主: 徐斌_nmZBm

在外企工作真的好嗎?我在外企6年了

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31#
發表于 2016-10-17 08:14:56 | 只看該作者
外企還是比較規范的,平臺也大,接觸的事物比較新,管理思想也比較科學,比國內很多企業成長空間大
32#
發表于 2016-10-17 13:44:29 | 只看該作者
在外企混亂五年了,自從高盛接手后,公司一年不如一年。現在內部斗爭比國企還國企。公司完全沒有感情,上午通知你,下午就叫你走。重要崗位,找你談話的時候就把你所有的權限電腦密碼,賬號密碼都全改了。
+ u# N& O4 l# t. B3 g* l8 E, C所以外企不一定好,關鍵是找對老板。千萬不要跟著投機倒把的混實體。
33#
發表于 2016-10-17 15:03:44 | 只看該作者
白羊座2004 發表于 2016-10-15 21:55
5 W  x" ~; Y1 x0 ?+ c. t一會說做產品研發,一會說做非標自動化加工,兩者可不一樣哦

) a/ u# E% x- k* i) t9 H3 b+ N' _' z4 Z非標自動化加工設備也是研發啊7 T% Y# x! l7 e7 b* B$ ]1 y
34#
發表于 2016-10-19 16:07:49 | 只看該作者
我也在日企,公司最從副總到系長大部分都是國人,日本人主要負責技術,監督,以及財務,個人覺得外企管理層的本土化肯定是趨勢,一個日本的部長級別怎么說也要100-200萬rmb的年薪,換成國人只要20-30萬就足夠了,而且中國的管理層壓榨起來比日本人狠的多了。
35#
發表于 2016-10-19 17:55:30 | 只看該作者
羨慕樓主,可以進外企工作,我們想進反而沒有實力。
36#
發表于 2016-10-19 19:38:58 | 只看該作者
不錯。。。。。。。。。。
  m" Z/ q, Z& [6 n: s. P
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37#
發表于 2017-3-23 16:37:57 | 只看該作者
進外企既要實力也靠運氣
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