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樓主: 徐斌_nmZBm

在外企工作真的好嗎?我在外企6年了

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21#
發表于 2016-10-16 14:43:21 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2016-10-14 22:22- V7 x: w' G+ ~% X/ p6 I
1,感覺外企做產品開發工作環境相對寬松些,敢放手干。4 I: O8 _! Y. [9 u1 x0 j5 }/ S3 `
2,國內想開發一個產品太難,預想不到的阻力。

2 O0 k! O% D4 p" k. K0 g! G國內相對而言研發不注重,我賣螺絲賺錢,我就拼命造螺絲,哪天發現成本過高玩不過別人了,先考慮裁員降低用人成本,然后降薪……
& _! J1 _5 V9 d后來很多國內企業開始知道有研發這一塊,但是問題又來了,我今天砸下去2萬塊錢,恨不得明天就能看到效果。研發只準成功不準失敗。用料最差的,但是要求做到同行業頂尖的,又要馬兒跑 又要馬兒不吃草,哪有這么好的事。
: J2 |: |6 E2 K9 D8 D+ a然后接下來就算客服前面的,于是再研發人員上動腦子,你本科畢業要4000一個月?我這邊工作20年的老師傅也才4500。于是就算搞到研發的人,很多也會跟著一些上年紀的人干活。9 m9 o" ~' y4 T
很多公司的老師傅,你單個讓他做個零件,改個小玩意,他的能力恨不得能趕上火箭總師,但是一套設備統籌來干,10個里面8個懵逼,還有2個跌跌撞撞瞎搞。
' X5 K( n- p3 X——————————————————————————————————————& C: G4 `% P% @  Y9 I7 _
就我工作的經驗來看,研發能力:研究型單位(國有核心)--外企--研究型單位(國企)--私企(外)--小作坊--國內普通規模公司。
& P9 h- Y" `8 M4 @- z- l
22#
發表于 2016-10-16 16:39:13 來自手機 | 只看該作者
你是給本公司做自動化設備的?都是設計有什么不同呢
23#
發表于 2016-10-16 16:43:38 來自手機 | 只看該作者
大家好
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24#
發表于 2016-10-16 19:26:29 | 只看該作者
過了而立之年  待在外企 心慌阿  
25#
發表于 2016-10-17 08:14:56 | 只看該作者
外企還是比較規范的,平臺也大,接觸的事物比較新,管理思想也比較科學,比國內很多企業成長空間大
26#
發表于 2016-10-17 13:44:29 | 只看該作者
在外企混亂五年了,自從高盛接手后,公司一年不如一年?,F在內部斗爭比國企還國企。公司完全沒有感情,上午通知你,下午就叫你走。重要崗位,找你談話的時候就把你所有的權限電腦密碼,賬號密碼都全改了。% Z& q" b3 @; m; F
所以外企不一定好,關鍵是找對老板。千萬不要跟著投機倒把的混實體。
27#
發表于 2016-10-17 15:03:44 | 只看該作者
白羊座2004 發表于 2016-10-15 21:55
0 P1 ^3 y; b& O0 B' `( o1 d一會說做產品研發,一會說做非標自動化加工,兩者可不一樣哦
# p3 f2 S, U+ M
非標自動化加工設備也是研發啊: Q6 I4 L  A- D# j; h7 o
28#
發表于 2016-10-19 16:07:49 | 只看該作者
我也在日企,公司最從副總到系長大部分都是國人,日本人主要負責技術,監督,以及財務,個人覺得外企管理層的本土化肯定是趨勢,一個日本的部長級別怎么說也要100-200萬rmb的年薪,換成國人只要20-30萬就足夠了,而且中國的管理層壓榨起來比日本人狠的多了。
29#
發表于 2016-10-19 17:55:30 | 只看該作者
羨慕樓主,可以進外企工作,我們想進反而沒有實力。
30#
發表于 2016-10-19 19:38:58 | 只看該作者
不錯。。。。。。。。。。
# G$ X. e/ I, p
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