不跳槽要漲薪，難度有多大？求推薦幾個機械廠

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       小弟在寧波一上市公司上班，畢業六年沒跳過槽，工資偏低，到手只有5000出頭。沒有對比就沒有傷害，同一屆的同學們普遍已經達到7000一月。公司招來的工作經驗三年以上的新人基本就沒有比我低的，而小弟自認他們的水平跟小弟有一定的差距。
6 j# k0 o5 K$ q; ~) r9 Z3 m       小弟目前在公司的研發部門，現在手頭上有五臺設備在研發試制，小弟是機械設計主負人，負責設計方案制定、三維繪制。工程圖繪制審圖、項目跟蹤等，天天加班，一個禮拜休息半天。有沒有一種拿著5000的工資干著10000工資的活？連給小弟打下手的人工資都比小弟高啊！曾經小弟帶過的一個徒弟跳槽后工資輕輕松松超過小弟，要多悲催就有多悲催。
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補充內容 (2016-9-13 18:16):
小弟之前做訂單項目，都是老產品，自己設計的東西比較少，到手工資平均4500,；二年前轉到研發部，可能尚未研發出新產品，未產生經濟效益，故工資沒漲。學到的東西倒是挺多，故尚未跳槽。
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3 p8 ^( u* @, J5 I5 T/ z補充內容 (2016-9-13 18:27):
領導本來想給我加工資，但被老板拒絕了。老板的理由就是沒給他賺到錢。想想也挺有道理的。。。。。

行者yy

汗顏，這種企業還呆著干嘛，以你這技術，還讓推薦？

陳小困

跳一跳，十年少

祥云飛魚

哪為什么不跳呢？  學歷問題還是？

淡然

如果真是這樣，待遇的確不高。

一人一世界

同寧波，LZ什么行業？

生存于山水

有種可能就是公司領導在測試你的耐受力在考察你；或者是看煩你了，你怎么還不走啊。

成歌2047

不會吧，新入廠的在你手下的員工也不比你少？這個要找領導或老板談談，真的，有時你不提出，領導是不知道你的工資低的。

軒然紅君123

找領導談談，不行就走吧

湯七七

我覺得你應該有什么信息沒有告訴大家
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