一言難盡績效分主管無能推責任

一重科技 · 發表于 2016-7-12 14:18:12

受氣了就走唄，抱著這個心態，你才真牛了，我見過這種人的，就是牛。

feng168 · 發表于 2016-7-12 15:22:39

唉；難啊！

05527833 · 發表于 2016-7-12 16:09:10

變相裁員？

樂花生 · 發表于 2016-7-12 16:29:58

評績效，要看老大意思

廣州粵研鐘彥華 · 發表于 2016-7-12 17:27:59

所謂績效考核都是公司效益不好，想辦法扣錢的借口，什么大學生工程師在老板眼里跟農民工沒多大區別，農民工逼急了還會去跳樓，工程師放不下這個面子還好打發一點

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱