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樓主: 滾刀魚

離職進行中!

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31#
發表于 2016-7-17 15:46:46 | 只看該作者
在論壇看到過大俠的聲影,祝大俠更上一層樓,找到自己喜歡的一片天
32#
發表于 2016-7-18 13:08:46 | 只看該作者
交往是一門技術,還是大學問!8 c; Q- t- h: v) u8 T! i- y+ C
這種情況各個地方都有,是否該改變一下自己?
33#
發表于 2016-7-18 14:35:35 | 只看該作者
我覺得你應該和BOSS好好談一下,中層沒有辦法改變。但你是可以成為中層,高層的。直接改變整個環境的勇氣要有的。
34#
發表于 2016-7-18 14:36:16 | 只看該作者
我能明白您要表達的觀點,含義深刻,鞭辟在理6 ^7 l8 l: b( M% \9 |, [

  ?, W. Z8 x* ?1 k4 m* r7 D中層管理是任何一個公司骨架,基層員工是肌肉,高層是大腦,特別出色的寶貝是公司的拳頭和武器,勤懇的老員工是腿腳,也是基礎。
6 R: J9 `/ G& x/ u  c/ C& N9 {: f2 J公司小于20人,主要看老板,50人到100人主要看中層,百人以上基本看制度
! O2 c: G7 H- J2 k# O; e
# i& a8 ~2 v( P+ g5 t7 L' ~所以,去大公司,先看制度,面試前了解薪酬機制,績效,同專管領導面談構架,自己分析下在這樣的框架下所擔心的問題,提出來,看解答是否滿意。
0 ^- j2 m2 E# B) Z- j4 B" O! T0 l9 C/ a- e4 \3 ]% D8 q
去中型公司,只要去看一看現場,就清楚了,是不是人盡其職,忙碌而有序,員工的精神面貌。% o: c* R" ^3 k

& F9 r4 e, v- ?6 m  n! O! P  B; W小公司,直接跟老板談,這就考量識人了,有一些辦法和技巧,建議讀一下《行為心理學》
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點評

面試時公司一個構架,一種機制,過了半年,有變化了。要么適應,要么滾蛋。  發表于 2016-7-18 15:08
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