西方國家的人工成本 物流成本 材料成本 以至于用地 繳稅 福利的成本 跟國內比是一個天 一個地的
. w/ m1 g4 L, g結果就是，低附加值的東西，在西方國家是生存不下去的，好的廠家 有條件的 就不得不走高端 一部分也是順應形勢 逼出來的8 O; u3 g- M4 W
試問一個工人一年幾十萬的成本 再加上機器的成本 利潤低了 攤到沒個工人身上 老板還開不開公司
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. x( Z( o2 ?9 N' Q' R4 v C( U西方地方上小的廠家 也是很多的 不過賺的也是辛苦錢 技術水平不會比國內高的 C6 A8 F0 }& j1 t- R A
, w5 [! r6 T+ V這樓里大多數人看到的 只是西方的頂級的企業 一個國家又能有幾個頂級企業 中國就沒有一家頂級企業？
$ T* m6 h5 K4 \5 z) k國內的問題在我看來就是 競爭太多 利潤太薄 廠家太多精力花費在和其他低價廠家競爭 而無力上進
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" e7 G, r" _2 C* g/ S. o" q對年輕工程師來說 問題是 機會太少 而現實壓力太大 失去了進步的機會: f( {2 K" c0 i7 H) d! J
人都是差不多的 你找個白人應屆畢業生和國內大學應屆畢業生 說不好誰的水平高 誰的水平低0 I! A) X2 P: V" C* s7 `
差距是幾年后 人家在大企業 在有經驗的老工程師手下 接觸設計 生產 銷售 慢慢的水平就上來了
4 f" x* q2 n" p$ b- M* x而國內畢業生 有多少人有機會 在好的成長環境里進步) d( ]/ B0 h* U6 R H* g; Q/ y. z6 j
$ c4 H- u+ Z, B, N而且 白人工程師 很好的一點是 喜歡培養后輩 喜歡傳授知識 只要你肯學 人家就肯教 ; `3 F7 U ?1 K. P! Y
樓里的幾位老前輩 你們和你們身邊的老前輩們 也要多提攜后輩啊 工程畢竟是一個拼積累的過程 2 V$ n, \) p+ x5 K
9 P/ ~) R& w8 P- t! W9 ^補充內容 (2016-12-28 08:49):- E$ e0 Y/ b1 F/ J
我很樂意幫助人的 可是水平低嘛 社區有一搭沒一搭的上啦 就是來學習的嘛 至于我說的 我在北美中等偏上規模的公司做機械工程師 客戶很多業內第一第二 本身公司也算是業內前列 說說國外情況 這樣我還算大言不慚嗎 |
樓主: 2266998
發表于 2016-7-10 23:57:30
英語就卡死了好多小白
