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樓主: ygcygx

難道跳槽才是絕大多數人大幅漲工資的唯一方式?

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31#
發表于 2016-7-6 08:07:08 | 只看該作者
人挪活 樹挪死
32#
發表于 2016-7-7 05:36:17 | 只看該作者
xiong__007
% B+ N1 R7 y9 Q, f* m$ v1 P大多老板的觀點是:公司離了誰都照常運轉,都走了,我再招一批就行了。哈哈
  S* e9 S; J& {+ z# x9 S2 j
  m0 L3 m# F3 I4 L/ U) Z, ]' _9 w% S/ Y& R
說的挺對的。
8 k& {3 W" T3 F! a( Z; J
33#
發表于 2016-7-7 12:56:45 | 只看該作者
加油
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34#
發表于 2016-7-7 13:37:51 | 只看該作者
真正共贏的時代什么時候會到來
35#
發表于 2016-7-7 14:18:15 | 只看該作者
我想知道為什么從來沒有獵頭給我打電話?
36#
發表于 2016-7-7 14:18:22 | 只看該作者
我想知道為什么從來沒有獵頭給我打電話?
37#
發表于 2016-7-11 19:58:29 | 只看該作者
這正是目前中國機械制造行業的悲哀,沒有考慮長遠利益的老板,只顧眼前利益
0 s7 _: M# S: G  |4 B他們認為你的專業沒什么,講起來誰都懂,你走了隨便招聘個人就能繼續做下去" ]% |* y% _/ O5 s6 g0 A' F) J$ j
兄弟,勸你還是現實點吧,到哪都能學東西,不如換個好點的工作環境,情懷畢竟不能當飯吃
, M& O: E& a7 @6 P3 H$ H0 B7 G' t
38#
發表于 2016-7-12 08:19:44 | 只看該作者
pengzhiping 發表于 2016-7-2 12:14( t& {* N/ x9 N# y' Q; f
都是覺得外來和尚會念經!這是國內企業和國外企業最大區別!
5 V$ |  d9 \) j6 s$ h
在這一點上其實中外都是相同的,與國籍無關,與企業有關。大部分的企業都是這樣的,這符合人性的特點。* V1 D' K# I" M3 ^8 L4 l
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發表于 2016-7-12 08:24:27 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2016-7-5 11:02
- l# o6 ?5 w# d7 i有些時候,跳槽遇上了黑心或是屁精老板的,工資非但不漲,搞不好自己還要一頭掉進深坑里去。
' l% H- T! M7 ^! ]. l1 H8 o$ A
企業給員工定薪,不是按照你值多少錢,而是老板眼里這個崗位值多少錢,你覺得你為公司創造了多少多少價值,其實并不然,這些價值并不是你創造的,而是老板做單子做來的。: U$ X: R6 L$ c9 p
所以你可以果斷的跳槽。要做的是找一個合適的舞臺。" C# T" g9 t. g7 m; [
40#
發表于 2016-7-12 08:56:46 | 只看該作者
建議機械社區建立一個曝光平臺,社友們可以曝光一下自己所遇到的奇葩公司,供其他社友參考,以免被坑。
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