離職感受：從千人外企跳到百人民企

duanyz

寧做雞頭不做鳳尾。保持和舊公司舊同事的聯系，也許5年后再跳回來，又是另外一番境界。

bruce87e

bruce87e 發表于 2016-6-17 10:08
' r4 Q9 V; z% `8 J/ g如果一個人沒有持續學習的能力，水平達不到要求，又無法跟上企業發展的步伐，當然會被一腳踢開，這在哪里 ...

& k+ ^& ?8 `( j5 N5 L糾正你的錯誤，首先民企不全是家族企業，其次，何為納入其中？掙多少錢？管理？還是指的什么？，就算不納入其中又怎么樣呢？你不會天真的以為你會在一家企業做一輩子吧，其實只需要有一個平臺實現自己的目標就可以了！
! \6 h- b% K4 }0 D

伊巽

老板擅長畫大餅啊

劍神一笑8211

斜陽西 發表于 2016-6-16 11:36
個人感覺盡量不要去太小的公司，雖然大公司有時會很閑，但是工作都有詳細的劃分，可以一個方面的深究下去， ...

, G/ p/ j" d- n, p7 X" E同感！

千月

帶領的團隊就很厲害嗎？帶領團隊只是你技術熟練了，其實外企的技術才更先進，技術還是看懂的更多更專深，技術負責人啊做過多少項目啊什么的都是表面的東西，花點時間都可以。而精深的技術，更高層次的理解等，可遇不可求。大部分外企的人都做不到跟老外一般，還是自己不行

樂花生

行業很重要，跟對人也很重要

小白丶經典

沒有什么是純粹搞技術的

sls-1234

有同感啊   。支持。做技術工作的就是要拿出大部分時間搞技術做設計，其他的雜活要少做，不然沒法安心。

sls-1234

小白丶經典 發表于 2016-6-18 08:09
沒有什么是純粹搞技術的

就是保證大部分的時間用于做設計做技術的 ，  當然純的是沒有。自己掌握吧。

sls-1234

小白丶經典 發表于 2016-6-18 08:09
9 k" [; {. k; c% m5 {% Z沒有什么是純粹搞技術的

& o& y" r' Q! X  f就是保證大部分的時間用于做設計做技術的 ，  當然純的是沒有。自己掌握吧。
$ Y3 X5 `  B9 a3 U