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樓主: 楊善梅

老板們有時也會缺少安全感 

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31#
 樓主| 發表于 2016-6-19 16:25:07 | 只看該作者
泛中流 發表于 2016-6-19 16:10
8 {: `* u2 a$ e見怪不怪。。。

8 p" x; P: ]( s  ^8 x  x呵呵,這也許就是中國機械制造業一直跟不上西方發達國家的重要原因吧。工廠里人浮于事,干事業又不像干事業的,搞人情又不像搞不情的。四不象的經營模式哈。5 ]' X5 {+ d' J/ I2 K# h

點評

對。四不像。。。經典!  發表于 2016-6-19 20:22
32#
發表于 2016-6-19 23:27:15 | 只看該作者
不知道哪天財產就不是自己的了
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發表于 2016-6-22 08:33:07 | 只看該作者
想在小老板手下修成正果,難
34#
發表于 2016-6-22 10:18:56 | 只看該作者
額,這個老板不會也要跑路了吧- }, x# T, i0 }$ N
35#
發表于 2016-6-23 13:09:03 | 只看該作者
大俠息怒,任重道遠
36#
發表于 2017-12-1 13:59:35 | 只看該作者
楊善梅 發表于 2016-6-13 12:040 ]+ l2 r: t- U4 K9 j  O. g. K+ w
缺少安全感的老板們,最顯著的表現為,害怕自己手下的員工利用業余時間自學技能,害怕員工的技術高了自己 ...
/ C( m/ c) ~0 J) {) r: \: p, Q
我反而覺得員工自己提升很好,員工技術高了如果廠太小留不住應該放飛,要么廠應該和員工一起進步,小廠的老板把訂單掌握好就可以了,沒必要一定因為員工提升有不安全感,可能和老板性格有關系,有些老板本來就是背叛了跑出來開廠的,還不得看誰都跟自己一樣 呵呵( j9 V8 |  c( J0 P+ v' s3 `6 `
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