機械三年工作經驗應該達到什么樣的水平？

向天再要20斤

        經常看見招聘要求上寫2年，3年，5年工作經驗最多。由于行業的不同，個人努力的不同，基礎的不同，平臺的不同。同樣的工作年限，達到的水平肯定有差異。就拿我從事的非標行業來說，3年經驗，有的已經能獨立設計，有的還是學徒水平。那么3年經驗，一般情況下應該能達到什么水平？當然行業的不同，技術含量的不同，很難定論，想討論下一般情況下，比如小非標，2，3，5，8，10年經驗應該達到什么水準！

番茄西瓜

起碼能夠處理工作基本需要

米fans

獨當一面

河豚會吹泡泡

工作水平跟工作經驗沒有正比關系。有的三年還是玩皮帶線，有的已經玩生產線了，非標入門很低，只要努力，懂方法。幾年就可以隨便了。拿出來都生產線項目。

Cavalier_Ricky

估計寫招聘廣告的人都說不清楚的吧。。。
' b* ]. x' f) E9 S& O, u  T1 t$ u
+ O7 `" T+ o* i要“2年，3年，5年工作經驗”，
, N  {, V: b/ I1 G$ P
# h# g7 O) x8 E! k- e  c/ O1 W根據我以前在日企時招人時的想法，我自己的理解是：
4 q8 i( r8 A# x% U( H
" u4 k8 Z1 p5 _% s% O7 T6 w; M; G/ z已經差不多脫掉了大學生的那股幼稚的傲勁兒，像個社會人了。

: i9 k9 ?: s$ J3 ]" N& _9 J: L對職場環境的適應能力已初步確定了。
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對工資的要求不會很高了。
2 h7 ?7 O+ ~, ^4 ]
簡單的工作，可以稍做指導就能獨立完成了。
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  x( R1 p# u" n. q( b' ^7 H& o; O仍然年輕，還有很多可塑性空間。

' v. ~; ]5 ^% `! E0 `+ q。。。。。。

oldpipe

無非是面試官給自己開脫責任而已，招個兩年的，有事沒事都會有人向他問責：為什么不招那個五年的？你跟這人有什么關系？……而招了那個五年的，即使后來捅破了天，與他也沒關系——五年啊，水平已經很高啦，換了別人更不知能惹出多大麻煩哪，以后再招就直接招十年的吧……。反正，他已經頂格把人找來了，沒他責任了。

wangbobo1988122

知道什么該做，什么不該做，如何做好，怎樣做好。

向天再要20斤

Cavalier_Ricky  2016-5-13 23:59
дɡ
1 r$ t6 H) `7 ?* D2 c
235顱

說明你們行業技術含量高，機械一般的行業，三年應該能夠獨立設計了吧！

向天再要20斤

河豚會吹泡泡 發表于 2016-5-13 22:48
工作水平跟工作經驗沒有正比關系。有的三年還是玩皮帶線，有的已經玩生產線了，非標入門很低，只要努力，懂 ...

這個我知道，討論的是一般情況下，不是個例。不能點評，級別低，只能回復

陸銀大俠

能及時發現問題，和解決一般的問題。