本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 編輯
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這周5面試，人事面試談了一些常規的面試問題。之后部門主管面試，談了比較多的東西。
# D$ W2 ?- G$ _; ]3 ~( K1.常規問題# F2 i7 `6 Z( D7 z8 ^# y) \
2.個人的能力問題* i& ^( C% o1 U1 E+ K/ F% L( C
3.對這份工作的看法
% l& k, Q! w* }( H$ Y5 J3 H3 d' U4.對轉行的看法（在這點上，部門主管有意無意導向三次）
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$ y; |$ Y& N1 d; n- p& p( V' `前兩點沒什么問題，在第點3我回答的非常模糊，沒有一條非常鮮明的思路。3 M2 L% W7 a, d, s, b& b8 m$ v9 ~
第4點上，第三次誘導詢問的大概：對工作不滿意，無能力你會轉行嗎？我回答：如果我在其他方面表現的很好，我可能會想著要不要在公司內申請轉崗。7 j( E. A7 P# y8 G2 ^
我覺得這是我面試中的兩個敗筆。
! R5 z8 B" I" ^; ~' `2 [" x100分滿分，我這次的面試得分估計在60分左右，最后問了下薪資問題，簡單聊了兩句。和人事交談之后，人事讓我回去等通知，5月3號沒有收到通知代表失敗。. ~4 C1 }- f: |; ]0 X. _
各位大俠，這次的面試能錄用的概率是不是很低？/ D9 l# u C9 g2 o9 h1 ?$ H2 O
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發表于 2016-4-30 13:34:05
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