本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 編輯 8 t7 X2 [2 X& r, }, A
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這周5面試，人事面試談了一些常規的面試問題。之后部門主管面試，談了比較多的東西。
. r# y, ?, P* ?4 h$ F, E0 e9 H1.常規問題1 o) k! x: L, u9 h# G5 \) V( J
2.個人的能力問題- S5 A4 O2 j8 f! |. M$ b
3.對這份工作的看法& S2 ^ q8 q6 K; M, t
4.對轉行的看法（在這點上，部門主管有意無意導向三次）) H4 H) C7 {: |9 t* u7 U
+ Y" M% v% t6 Z1 u前兩點沒什么問題，在第點3我回答的非常模糊，沒有一條非常鮮明的思路。0 e/ @! ~, ]$ S9 s! X- D$ m
第4點上，第三次誘導詢問的大概：對工作不滿意，無能力你會轉行嗎？我回答：如果我在其他方面表現的很好，我可能會想著要不要在公司內申請轉崗。( ?1 v7 v v6 Y$ n Q8 i, a
我覺得這是我面試中的兩個敗筆。
' J. q, i3 ^8 G( @4 D2 H100分滿分，我這次的面試得分估計在60分左右，最后問了下薪資問題，簡單聊了兩句。和人事交談之后，人事讓我回去等通知，5月3號沒有收到通知代表失敗。. I& Z1 e4 ~) F% u: @; J
各位大俠，這次的面試能錄用的概率是不是很低？
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發表于 2016-4-30 13:34:05
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