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看到998等大俠最近都在談論有關個人與平臺的話題，回憶自己的職業軌跡，也有頗多感慨，希望能供社友參考。
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當時鄙人就業時還很流行“逃離北上廣”的說法，再加上自己隨遇而安的性格，就在之前實習的一家地方公司工作了。假如當時拜讀了論壇大俠們的貼了，或許是另外一番景象了。. O( k$ x) d$ Y% N7 ^5 F$ E
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當時隨我去同座城市的同學去了另一家國內工程機械民營巨頭，而我去了一家不出名的非標公司。剛上班時，同學偶爾聚會，我發現自己累的不行，而他們很輕松，雖然工資差不多。他們初進公司一年內基本都是培訓和實習。而我熟悉業務兩周后就進入工作狀態了。由于之前在公司實習表現較好，領導給我分了個好師傅，專業精湛，知識寬廣。師傅脾氣比較急，見不得別人懶散，所以在工作上經常“踢”我屁股前行。記得前一年半每天基本都這樣：早到一個小時，給師傅收拾好衛生，自己看會機械設計手冊。上午和下午急忙趕工。晚上師傅布置好作業，他明早見結果。晚上就加班完成任務了。有時作業比較多要忙到12點。可那時不覺的辛苦，是真佩服師傅，聽到一句師傅夸獎的話要高興好幾天。后來仔細想了想，那時心態比較好，師傅技術好之外又有人格魅力，徒弟哪能不屁顛屁顛的干活。自己讀書較多，理論一堆但實際效果不好；師傅理論不多但思維新穎實用效果很好。而且剛開始和師傅交流時發現很難跟得上他的思維，他的思維往往帶有跳躍性的，經常剛說玩A，下一句就跳到C了。很難適應，我開玩笑自己腦袋是286，師傅是586的，趕不上是正常的。玩笑歸玩笑，但還是要追趕的。大約過了半年后，我們之間交流就很輕松了，可是和別人交流就不適應了，這也成為以后同事批評我的地方之一😅% |! c4 g5 h M4 ]
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前一年半自己做了兩三個非標大項目之后，被調到研發部搞新產品研發。再回頭看我的同學，他們已變成了大企業的螺絲釘。而我也開始了專注標準產品的開發。這種非標向標準的轉變，給了我極大的影響，讓我深刻的明白了非標和標準的區別：非標好比蓋不同的房子，斗拱式的，哥特式的，巴洛克式的…多變的結構的讓人流戀忘返，過于沉迷其中也讓人忽視了一個非常重要的事實：房子是讓人住的，人們在意的是內部舒服不舒服？磚頭硬不硬？廚房好不好等。對這些部件的不熟悉不精通導致你成不了一個好的非標設計師！因此建議剛入門機械玩一段時間非標，再往標準上去靠，等標準熟悉精通后對非標就有了總體的感覺了。這時才是真正的非標設計師。
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再后來，工程機械不景氣，大多同學被裁，而我還能繼續我的機械之旅，感受設計，工藝，加工，裝配和測試之間的相互影響和制約，雖然工資不高，但能讓你以全局的眼光看待產品，使之能對應到產品的每個細節。用師傅的話說，這就像處對象，你投入的越多，她對你的回報也越多。產品也不外如是！% J# N w( P9 d, `, [. V* s
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最近兩天剛和一家德國巨頭資深測試工程師進行技術交流，說英語術語有“卡殼”現象，看來英語還是生疏，只能多加練習。以一句話結尾：平臺是個人的放大器，能力是個人的安身立命之本！
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發表于 2016-4-12 23:51:39
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