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存啥心,做啥事兒~~~~~分享

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1#
發(fā)表于 2016-3-30 23:51:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    請允許我吐槽一下,在下也工作了6年期中換過一次工作,最近打算想換個工作就投了一家上市公司(后來才知道其實(shí)是上市公司的子公司),面試機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計、這次面試過程比較順利(過程略過)。。。,結(jié)果是公司錄用了接下來有件比較困惑的事情,沒過多久這家公司第二次把我叫去,第一件事說快清明了,等過完節(jié)你在上班(這個我也理解畢竟幾天財務(wù)那邊比較麻煩),第二給我布置了一個作業(yè)利用個人時間:1.給了我一個別人家的專利讓我把上面結(jié)構(gòu)做出來,2.給了我一個別人做的項目方案覺得不理想讓我來修改。由于面試的公司所處行業(yè)和現(xiàn)在做的行業(yè)有所不同,剛開始以為是公司在深入的考核我個人能力也就沒有拒絕,自信可以搞定(此時還并沒有成為該公司的正式員工只是答應(yīng)去那邊工作),誰知道到接下的過程中那邊公司又發(fā)來郵寄又是別人家的專利讓我研究報到后就去討論,情況以上。
' n  x+ |0 f4 D8 E* T+ b% @去公司個人觀察到的狀況:/ f9 Q% b' u/ K, v, e; f, y
1.正常工作時間公司員工么有一個員工穿公司廠服(可能公司么有)。
+ a0 S1 n% F) x9 D4 f2.下午2點(diǎn)鐘若大個辦公室光線不是很好且沒有開燈,人員也很少,旁邊的辦公桌上堆滿了雜物。
, {% s/ e/ o1 B& X7 p) Q6 D4 }5 M5 X針對以上個人有如下疑慮:
, m6 @: U2 g3 y3 ^1.部門人員匹配問題(部門是否是空殼,除了主管做設(shè)計的人員有沒有)?對于一個還沒正式入職的新人就算要考核也不應(yīng)該接二連三的吧。; n1 A' w) h) p) T* I
2.公司目的性何意。8 l8 W2 ^, k/ d  N3 {0 p

0 ~( w* K+ d' `& j4 N: M! o9 ?9 D; t; J2 P' d9 {' S7 E
補(bǔ)充內(nèi)容 (2016-3-31 18:05):( s" i$ J& J/ Q0 ^, X2 S( T
各位老師好,在下有所補(bǔ)充在12樓,請老師看看
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2#
發(fā)表于 2016-3-31 01:28:50 | 只看該作者
隨便找個里面的人,
) e- H  G$ u# Q大門口拉一個,塞包煙
' t* D+ J1 n- a或者吃頓飯
4 ]* s3 P5 R; j1 I- `$ o什么都知道了
# w+ g7 u2 h! K  C8 R: |; i或者去公司微信附近的人
. x1 n1 @3 z) v2 W' q  Y加一個# i9 W& }* M' B) ?) ?* S
確定是了
( b+ Y3 t8 I; I+ d微信紅包100塊9 Y7 s) L2 y: u) O& |" c. y
什么都告訴你
/ @$ H2 \  p& A" c4 `: V2 a公司貼吧
% F+ H/ ]2 }  i$ p" S# AQQ群

點(diǎn)評

怕的是拉倒一個憤青啊,各種吐槽各種不好,事實(shí)上夸大了  發(fā)表于 2016-3-31 11:33
這是維修?CIA吧!哈哈!  發(fā)表于 2016-3-31 10:15
老師,生活所迫啊,要不然,是個坑怎么辦  發(fā)表于 2016-3-31 08:24
厲害!  發(fā)表于 2016-3-31 06:31
3#
發(fā)表于 2016-3-31 01:29:01 | 只看該作者
隨便找個里面的人,
  e3 w5 Z; g, y. S( ]" ^) C大門口拉一個,塞包煙$ \  h. X- [- l2 r  Y& {  y
或者吃頓飯$ s/ [- D. `* H
什么都知道了
- n& J3 R. [8 N/ G. G# t或者去公司微信附近的人
; P# c: k' h+ V8 X' O7 x加一個
! h; [8 v- e0 y6 o1 G' @6 c確定是了
8 f. m3 ?- t3 p0 K$ L% Z; ?( U微信紅包100塊
$ K- r; f' j% i, V6 L什么都告訴你
$ r% @# R; q0 m公司貼吧
$ i) V' v* h* k, cQQ群
4#
發(fā)表于 2016-3-31 06:38:04 | 只看該作者
從所介紹的情況看,這家企業(yè)對別人的技術(shù)權(quán)益沒有半點(diǎn)尊重,道德無下限,是個大泥坑。4 H8 ~! G9 t% o) Z# T' T- j7 ~7 V
但還有一點(diǎn)良知,堅決遠(yuǎn)離。! \& ~: D9 z( S% G5 z

& U3 F( x2 u! y0 s8 r; Z' Y# F# O  q" d4 c3 ?7 X4 Z
5#
發(fā)表于 2016-3-31 08:05:29 | 只看該作者
堅決遠(yuǎn)離。
6#
發(fā)表于 2016-3-31 08:52:02 | 只看該作者
就是想讓樓主提前工作唄。" s, y9 k6 E% J% e4 o
當(dāng)然山寨別人的專利,不厚道,作為思路借鑒無可厚非。
5 {( [8 T# n, j7 }總之,完美的公司太少。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2016-3-31 09:08:39 | 只看該作者
迷茫的維修 發(fā)表于 2016-3-31 01:29 6 b5 I) s9 O4 f' L. v* D* Y- x3 K
隨便找個里面的人,2 X. H  w, R+ O
大門口拉一個,塞包煙
1 t4 _* o; L- R1 T6 I7 \9 g0 X( U或者吃頓飯
2 j. X- ]9 t0 r5 s6 C5 o+ N
謝謝迷茫的維修老師高招,在公司人事這塊接觸太少很容易被坑,謝謝指點(diǎn)。: @( Z' |% {0 L
8#
 樓主| 發(fā)表于 2016-3-31 09:16:32 | 只看該作者
害怕伏櫪 發(fā)表于 2016-3-31 06:38 , V' v8 ]' x  t& r! V6 X
從所介紹的情況看,這家企業(yè)對別人的技術(shù)權(quán)益沒有半點(diǎn)尊重,道德無下限,是個大泥坑。
( m3 U! s) w. u1 T  _但還有一點(diǎn)良知,堅 ...
" H. P; i- M3 E3 k$ b
謝謝害怕伏櫪老師的提醒,我也感覺到這公司沒什么企業(yè)文化,技術(shù)沉淀也是個問題。2 T3 Z6 s5 @2 K. Q2 {/ |0 p/ G
9#
 樓主| 發(fā)表于 2016-3-31 09:23:57 | 只看該作者
上海狐飛 發(fā)表于 2016-3-31 08:52
" q( b0 {8 {+ K% w9 F1 }就是想讓樓主提前工作唄。
' D, p7 z1 p: e% ~( O$ ~& _7 X) n當(dāng)然山寨別人的專利,不厚道,作為思路借鑒無可厚非。
! A) k2 ?! F) a1 ]總之,完美的公司太少。

" S7 w- l6 d# G, D  r" e, f- ]感謝上海狐飛老師的回復(fù),我很贊同您的觀點(diǎn),去公司就是干活的無可厚非,就是公司領(lǐng)導(dǎo)的做法讓我產(chǎn)生懷疑了。
- t7 ~1 N  _. \% e* J- c! k4 ]5 [2 Y. J1、公司部門員工人員問題,讓我不得不懷疑。7 z' `0 \2 j: G6 ], t! h0 v
2.公司企業(yè)文化何在。
- X3 {. m/ U4 T3、部門的規(guī)范性(一般公司都會有崗前培訓(xùn)的,圖紙的保存方式,命名,讓新員工了解公司產(chǎn)品)
! y0 E# d; y0 q' i

點(diǎn)評

小公司就是這樣的。有那么對規(guī)范的事。還是先找公司的員工聊聊吧。小公司哪里有文化。  發(fā)表于 2016-3-31 11:23
10#
發(fā)表于 2016-3-31 09:38:23 | 只看該作者
其實(shí)你的感覺很準(zhǔn)。6 H! s- d& r' |! _/ R
不要去。
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