作為普通一本院校機械的大三學生，雖未畢業，但是今年已經23，最近心亂如麻，所以索性去學校招聘現場轉轉，一場是學校就業指導中心承辦，一場是我們學院承辦，第二場我去布置會場，為各位HR服務，也認識了幾位主管。
; w2 T+ i( w: L" Q心亂究其原因是面臨抉擇問題，明年也是我的畢業季，所以必須提前了解，但是又苦于沒有人來指導，只能自己尋找出路。3 f- P. s" ~ x. V
第一場跟中國一冶的那么主管聊的過程中，他說站在企業的角度，他們更喜歡要能力較強的本科生，而不是能力平平得研究生，如果要搞科研，憑借一個研究生的水平是不夠的，在他們單位，若去做設備調試等非科研類的工作，一個本科生再加上后天學習已經足夠，所以研究生處在一個尷尬的位置，他們剛出去眼界太高，又不能創造多少價值。和另外一位三資企業HR聊的過程，他說他們的招聘模式完全不同于國企，他們更看重學生的學習能力，站在企業的角度對于學歷問題還是和中國一冶的主管是一樣的看法。- x! h/ ~' L8 W# ]1 | h/ G
第二場招聘會是和一位本地民營企業技術部經理聊的，
: x7 J" c/ c( y ]6 u- ?" v針對學歷的看法， 和第一場招聘會的兩家單位的HR看法一致。
6 E" r! G# ]# |7 B) {+ e針對平臺，他只是含蓄的跟我說了，在國企的犯錯誤成本更低，適合一個年輕人進去，學習沉淀，同時他覺得在外企、私企、民營都有自己的優劣。 ( y( N) u3 f' Q# Z& d, M, p' X
針對發展方向的問題 他說做技術，做設計的一位年輕人的成長期在5-7年，做機械銷售的年輕人成長期大概在3-5年，對于發展方向的選擇，他說這個需要看個人。
' m' p( _# r6 m! d4 u雖然在兩次招聘會中花費了不少時間，但是學到了不少，不過懂得多了，疑惑也更多，希望此貼能給未畢業的大學生一點啟示，
1 L$ O) j2 ^, m4 H% u5 d目前自己對諸多問題也是心存疑惑，望各位過來人指點' m$ \3 s0 P$ r- l8 X: W; E& Z
1、畢業生平臺選擇問題，什么樣的企業更適合一位初出校園畢業生的成長？
& R) _9 t; E( m/ R0 w5 ?3 Y+ x5 _" W2、學歷問題，怎么樣去抉擇就業再深造，還是深造再就業的問題？人生是一個不斷學習的過程，其實我更想走出學校去對機械這個行業有所了解，再去認準方向繼續深造。9 k9 d9 N; Q1 E
3、發展方向問題，怎么去定位自己，才能做好發展方向的選擇，需要參考哪些因素？) V( e& O# q/ ~& I6 Z
4、目前的大學生對于社會，對于即將踏入的行業太缺乏了解，有沒有什么渠道能夠讓想學習的學生更加快速的初步了解我們機械行業及相關知識，從而可以做出更好的自我定位。9 I4 B+ f+ X, p) e! _
! U# s+ [% R+ S0 A! {望各位前來發表看法。
+ o+ o; v! e, u3 v環境有時沒有關注年輕人的發展，那么我們就必須去自己尋求發展。 送給所有有思想的年輕人。我們一起共勉。
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發表于 2016-3-26 11:31:23
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