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兩類企業對比

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1#
發表于 2016-3-18 11:06:01 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 TFT_polaris 于 2016-3-18 11:21 編輯 8 `7 P0 H1 y' d# {4 ?

4 K3 f8 z4 v+ t% R# s       給客戶加工工件,跟著兩個人,來指導,一個操作工,一個技術員。同樣是外協加工類企業,同一個省,不同市,相距200公里。機床類型也差不多。通過聊天對企業狀況做了一下對比。我是操作工,感覺對方操作工的工作思路比較規范,對其內部相關輔助人員也比較放心,技術員明顯感覺比我公司人員強不少,工作細致到位,反觀我們這邊,操作工猜忌,互不信任,技術員將就事兒,拖拉,不聞不問。
7 ~7 o; ^. r: l! `- h8 [$ f      總結一條,車間好壞靠的是大伙齊心協力,而不僅僅靠操作工。
' G* J3 p/ y. q3 V8 f$ ?      恰相反,領導認為一切的根源在操作工不行。
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2#
發表于 2016-3-18 11:37:26 | 只看該作者
啥啥,員工像企業的一面鏡子
3#
發表于 2016-3-18 12:51:28 | 只看該作者
規范是一家公司日常工作的重要體現。
4#
發表于 2016-3-18 12:53:40 | 只看該作者
一個企業的好壞看員工就可以看出來了
5#
發表于 2016-3-18 13:40:02 | 只看該作者
你的公司和我的公司差不多啊,典型的小作坊啊
6#
發表于 2016-3-18 15:35:10 | 只看該作者
員工像企業的一面鏡子
7#
發表于 2016-3-18 15:55:19 | 只看該作者
    樓主是個有心人,這兩種企業的出現,一方面是上層的思路不同,主要的還是在于管理者的思維方式:一種是出了問題,第一反應是找人背責任;另一種是出了問題,首先找出原因,舉一反三,避免再犯。
8#
發表于 2016-3-18 21:51:14 | 只看該作者
悲催的是我們公司以前是屬于前一類,現在變成后一類了,當然房價不算。
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