哄我借調，1個月少300

乖貓妞

正常工作調動，誰也不能說什么～一紙調令，從技術部到質量部～別人眼里不過就是工資低了點，清閑，那這清閑你們要嗎？工作除了工資保障，還有精神上滿足，成就感。從個人發展，從待遇，我都是拒絕的。內部調動有上調，平調，下調～我這是下調吧！我想知道為什么是我，自己想了半天，我工作不努力，我不服管教，現在的工作不需要這么多人，我的能力太差，那邊恰好有個空缺需要補上？八個人，新來的pass了，來的久一點的因為我是本科不滿兩年沒有參與分配項目獎，心里落差會小點？看著我面，好說話？哪些是真實的理由。工作能力問題，我無話可說，可是多么不讓人信服。
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2 w! G" ]2 X# N1 R思來想去，哪個理由我還能呆下去。看我不樂意了，說是借調，借著借著就成真的了吧。心里都有一桿秤，等新招的來，九月份，三個人，一個生孩子會請半年假的，一個都教我不要學的懶的，還有人嗎？等新來的車間實習結束，下年了吧。哄我借調，總該有個期限。一切算盤都打的太過精明。乖乖的下去，接受一個月少300左右；接受三個月的實習，拿著實習工資。早早經歷也好。

LIAOYAO

辭工啊！還抱怨個啥。

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這種事情，就倆選擇，一個是忍著，再就是自己走，沒有其它選項，
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工作調動，都是正常的，老板肯定有老板的考慮，俺也是做過伙計的，早年的調動，都是無條件的，調你去哪里，立即就要去，100% 執行，
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/ g* v4 g% W5 H8 r: l( k. x4 n未來，在國內，個人有能力講價錢的條件也越來越少了，這也是現實，

張聾子

2 C- o9 X2 }7 N5 @' ^& n; r8 \. b7 [一紙調令拿著去x廠、主任、班組長報到，再過些天把頭兒給廢了，再上調、調。

icegoods

清閑就剛好修煉內功，順便找下一家，薪資來個 “大補”的

kabjs

zouba

一900

結合自己的實際情況，思考一下以后的路

鑫森淼炎垚

跳槽吧。

靜葉湖

看起來還是個大公司

天堂海嘯

兩個方案：
一、你覺得自己在該行業確實有水平，立刻閃人，不怕找不到下家。
0 I9 A* D/ b) a$ ~& N! l- I. ^二、你覺得自己也就那樣，這邊不干了不容易找工作，那就一邊趁有空閑給自己充下電，一邊找下家。
我記得誰說過：辭職，無非就是兩個原因，錢沒給夠，心委屈了。
& f, R% E2 j3 @$ Q2 z/ q$ X  k) @你現在兩個都占了，呵呵...