一起都是個‘待遇的問題’，阿哈哈，俺承認是的，

2266998

在國內大家常聊‘待遇’，這是國人常掛在嘴邊的話題，華人談論這些，本無可厚非，哈哈，今天人家又問俺怎么看這些事情，

俺從工作到現在，不記得跟老板什么的講過這個東西，剛工作拿46塊，大家都是一樣的，沒啥可爭的，

俺玩鋼鐵以后，在同齡家伙里面是頂薪，也沒法再開口跟老板說什么了，同齡人家鋼院的‘本主兒’也就3個家伙跟俺是相同的薪水，其它家伙還低一級，俺們再往上的那一級，叫‘總公司專家’，都是50歲的家伙，不是一代人，有原來一重的副總，太重的設計室主任，北重的主任，人家都是這些家伙，沒有大名號的，也是什么‘張爺’，李爺，論本事，比那些有‘名號’的還厲害3倍，阿哈哈，俺到30歲，還有‘乖乖作孫子’的心態，

   在米國，你的‘時薪米數’基本是個死數，你一乘就知道是多少，邊上家伙誰是32的，誰是28的，誰是26的，大家都知道，

  再以后，俺說過，‘俺老板’這個詞匯成了‘滾滾長江東逝水’了，哈哈，沒了，俺也不再‘為他人而征戰四海’了，哈哈

  以后跟紅毛玩東西，再談畫圖，到2004-2005那個期間，還沒有CPI之前，一般結構圖，人頭月是1萬歐，也沒有啥扯淡的，你扯淡，人家把東西拿回去了，德國佬，法國佬自己畫去了，哈哈，就是因為你不比德國人水平好，就說是相同吧，所謂‘同工同酬’，談工作量的時候，大致數一下‘人月’，就簽字了，畢竟設計費用對于整個設備造價就是個‘毛毛雨’，大家不怎么‘慨啊’，哈哈，CPI以后，那個價碼不行了，北京的房價從4600漲到10萬了，哈哈，大家都知道，該加就加，也不要俺開口管人家要，哈哈，

在北京，你作為個人，是有個‘身價米數’的，人家問你‘是不是漲價了？’，你說沒漲，人家就知道是多少，也不要你開口去管人家要，出門該給你買什么艙位，住什么地方，是有‘規矩’的，大家不能開玩笑，當然，你給人家干活兒，也不能開玩笑，

  哈哈，在中國，俺見到20歲的家伙，也是一張口，先談‘待遇’，哈哈，你說說，你要什么待遇，大家可以聊聊看，

leftwall

待遇也得談能干什么也得談
有時候談了半天，人家委婉的說你現在的工資挺高了。
現在在招聘軟件許多崗位都明碼標價了，再去看那單位的崗位的標價，確實是比我當時的工資還低一截。
不過到目前位置還沒見過說“事成之后必有重謝的”

624272884

想要提高待遇，一定得到大地方嗎？工業門類這么多，難道小地方就不能出來佼佼者嗎？

leftwall

624272884 發表于 2016-3-4 12:59
想要提高待遇，一定得到大地方嗎？工業門類這么多，難道小地方就不能出來佼佼者嗎？

干的專業的小企業很少。
主要是積累的少。

人大太犬

這兩天冷靜了很多，接著念書，接著投簡歷。我很好奇，為啥現在這么多玩工控的居然也要求fpga，那東西玩深了也不好學吧，簡單的玩表面學個硬件語言就好，深了半導體物理，數電什么的都得讀吧？從算法層面上來說，要讀的也會不少。有些招聘啟示出8000要求會玩dsp fpga 還要電機控制，真是樂死了

北國小熊

…15K

桂花暗香

遇到幾個剛畢業的，談到職業，問：你喜歡啥，答：喜歡錢，倒把我給噎回去了。只好問你會啥？

jason6

應該先說你會玩啥，玩到了啥程度，玩的層次，就體現在銀子上面了。

迷茫的維修

忒喜歡那種感覺
上次給維修工培訓
說他們啞口無言
他們太無知了

去年，我去路虎面試
把他們維修經理侃的不知道該怎么提問了
那次忒囂張了
最后，讓我面試過了
HR說我面試表現不好
給我開的很低，沒去成

哈哈，吹完牛逼，再談價格

爛桃子

剛從一個作坊跳到一個大的，人家問俺會些啥，做過些啥？俺說了，然后開始談錢，俺說多少多少。結果人說雖然怎么怎么滴，但是俺們大單位有自己的薪資體系，你看著辦，囧啊。