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加班費用你們都是怎么計算

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1#
發表于 2016-2-19 12:46:46 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
因為公司是小公司,最近活又比較多,想加班生產,但是之前沒有規定加班費用怎么算,老板也實現不了按照國家規定的方法計算。想省些錢。不知道大神們有沒有什么好的計策,我想到幾點請前輩們指點下,看看能不能合理
  @4 o- K  J' f% {$ I第一,按照平常的加班計算(我們公司按照月開錢。一般是個死工資)這樣比較明了,就怕工人嗎不愿意加班" s+ A7 m5 A+ z  K" d
第二,平常加班計時計算,在不忙的時候,進行調休(這種方法實行起來應該有些弊端,有些人沒加班調休的時候就麻煩)也是怕有人不愿意2 t6 t, P, q1 B4 Y
第三,核算產品單價,整體外包給員工,讓他們自己干(這種形式比較復雜,單個產品定價存在異議)
  p* P0 z9 C  S) w! q 希望前輩們給說說你們都是怎么做的,因為是小公司,你們都懂的。
9 D; ~% ~5 R3 a0 d3 V7 U6 ]
- F+ s) G) ]. d  U1 X! y! [
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2#
發表于 2016-2-19 13:18:38 | 只看該作者
我敢說,大多數人都沒見過加班費,加班倒是各種多
3#
發表于 2016-2-19 13:19:14 | 只看該作者
定好小時工資就好了,
* _, E$ E( k/ n! l沒有計件的經驗的小工廠,最好計時,否則糾紛很多
/ C, m4 u; O9 M8 [8 F+ ^7 A# `$ g% d' [4 p
小時工資其實很好定,按照每個月上班時間,實際薪水,上浮一些,但是具體上浮多少,看情況吧
3 P( M& y- M" X: N
) \3 H* p* `! {& L3 e7 |我以前管理過一個小工廠,1800保底,上滿200小時(不滿200小時也發1800,后來上漲到2000,然后加班10塊錢一小時
5 T/ a) s$ e  S別看工資低,因為還有各種崗位補助,全勤等等,一般女工差不多3000左右,男工快接近4000塊(工作250小時左右)
4 L" c$ t- E: B& e沒有一點技術含量的工作,40多歲的中年人較多
4#
 樓主| 發表于 2016-2-19 13:22:50 | 只看該作者
一朵嬌粉嫩的花 發表于 2016-2-19 13:19
8 K0 R4 S$ v1 `) n8 {, m+ Q1 U, Z2 _1 p定好小時工資就好了,
0 _! u' l7 B0 Z沒有計件的經驗的小工廠,最好計時,否則糾紛很多

/ Q! P4 M, x% ^2 P" S  N( l4 _: c這個好 謝謝大哥1 G5 w1 U) N0 V5 o7 I" n
: T' K$ X6 |( D" M( _
5#
發表于 2016-2-19 13:47:08 | 只看該作者
要是公司慷慨些,就按國家規定,“每月固定工資總數”除以“每月固定上班時間”再乘1.5倍,就是加班工資了

點評

要是按大公司普工的工資算,就是“每月基本工資(城市規定的最低工資)”除以“每月固定上班時間”再乘以1.5倍  發表于 2016-2-19 13:49
6#
發表于 2016-2-19 13:59:20 | 只看該作者
工時制計算,就好了,有些工時就按20塊一個小時
2 |! C' h. C5 P: i; A我們沒加班費
. ^! W1 d- u: M* Z
7#
發表于 2016-2-19 14:06:10 | 只看該作者
沒有加班費
8#
發表于 2016-2-19 14:06:17 | 只看該作者
這不是外人說了算的事。
9#
發表于 2016-2-19 14:21:17 | 只看該作者
死工資
10#
發表于 2016-2-19 14:48:56 | 只看該作者
從來沒見過
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