職業轉型的低谷

牛人阿祥

大專學電子，畢業后做變頻器的生產調試，按具體工作可以算生產主管。協調八九個人的工作。
/ C' L& e% o  e) ^后來去上海做研發，產品偏機械，公司不舍得聘請機械工程師，于是6年后我就成了機械工程師，至少這些工作我在做。
2 F  Y4 u0 f' y. g  R0 ^% m后來公司關閉。面試一家做結構工程師，進去先做工藝工程師，后來公司成立工藝部，做了工藝主管，
1 i8 w/ a( [9 J8 y后來，就是這個月，公司來了兩個總監，一個研發總監，一個運營總監。工藝部職責由第二研發部轉變為生產的服務部門，
0 x1 i) \3 f- o9 r+ G' K$ I4 v于是想轉技術部做研發。因為個人喜歡，
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公司技術部研發四個小組，測試一個小組。本來想帶一個小隊做研發。
但是技術總監以我技術不專深，太雜為由，不讓我做研發，說可以先做測試。
* s: R( L; z0 \說我結構上模具不如某某，鈑金不如誰誰，機加工方面又不如那個這個，只能做測試了。
但是我自己有自己的優勢吧，電子機械都入門了，是否可以獨擋一面還需實踐檢驗。研發工藝生產都做過。
2 Z! K2 |1 J+ O! @體系，運營管理，法規都了解，至少比現在技術部那些工程師了解很多。
2 ~7 k/ u. t  F/ b5 q9 Z* p" k- V6 p我的目標就是技術總監，或者總工程師。
" a9 ]' i, x2 I/ `所以
& N/ a! u2 n, }# t6 [- m比較傾向于先做測試，在轉設計。
: M- r8 M( g" q當然也有風險，主管不做，做個測試，之前也沒經驗。研發未必有機會。
但是，就當學習吧。。不然換公司，或許有個更高的平臺可以發展。

( w$ F; g% v( x6 r7 b/ H請大家也幫參謀下，多謝多謝
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測試也是比較鍛煉人的，不過研究的東西給你共享不，如果不知道原理測試就學不到啥東西，要是簡單測試，不明白其中原理，確實沒什么技術含量