公司要送我去國外培訓(xùn)，但有霸王合同，請給我點(diǎn)建議

初涉池中

liuzhongqi 發(fā)表于 2015-12-30 08:32
3 w7 k0 D% X4 N* P6 o( X/ q霸王合同可以簽啊，加個條件，把年限定下來，把你擔(dān)心的工資這塊搞明白。

彭老說的有道理，但我覺得還有其他因素，樓主的想法是現(xiàn)實(shí)生活和周圍環(huán)境影響的結(jié)果，如果拋開經(jīng)濟(jì)因素的話，我想現(xiàn)在的80后、90后都會選擇厚積薄發(fā)，但是隨著家庭因素、養(yǎng)老、教育、放貸等問題的交加影響，可能會逼著你去投機(jī)、掙更多的工資，即使是犧牲一些理想也在所不辭，大家都會成為疲于應(yīng)付的小羊，隨著鞭子的催促不及去細(xì)細(xì)的看清小草，只能狼吞虎咽的咀嚼
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shootbomb1

簽協(xié)議很正常，這不是霸王協(xié)議，不是公司義務(wù)也沒人逼你簽
但是看你描述，產(chǎn)品和工作沒什么含量，所以重要得是，去國外能培訓(xùn)到具體什么內(nèi)容？
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如果是管理方式，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施等（多為生產(chǎn)型日企），這種除非回來能當(dāng)官，不然踏空風(fēng)險很大。
/ u  Q) X) [5 T! f1 D: H& d管理方式很大程度依賴于這是什么企業(yè)，再牛逼的生產(chǎn)管理方式，脫離了實(shí)際工廠背景都是空談。
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4 I3 a4 C" U3 K6 `; m如果是技能型培訓(xùn)（一般針對技工），這個要事先談好預(yù)期的工資水平，或者至少能看到一個期望水平，因為這類職位發(fā)展空間有限，不能把寶壓到以后如何如何，必須是短期見效，必須要現(xiàn)買現(xiàn)賣。
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如果是項目型設(shè)計型培訓(xùn)，我所了解的這種培訓(xùn)時間長（至少1年），賠償高（30萬起），服務(wù)合同也長（當(dāng)然實(shí)在呆不下去也有辦法）
這要看公司實(shí)力和市場前景，如果是有前途的市場確實(shí)可以有很多收獲，如果說在國內(nèi)是“假洋鬼子”，這種就是“仿洋鬼子”，不要太糾結(jié)眼前工資，多考慮以后。
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最后這種情況，有機(jī)會結(jié)交一些，對你以后發(fā)展有幫助的洋人。
$ i' `5 e) O0 U' }0 Y0 Y洋人是很現(xiàn)實(shí)的，你能力夠強(qiáng)，他就會記得你，不會太在意你的出身國籍之類（當(dāng)然完全不在意是不可能的）。
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9 |! f4 a" m- X( q  J" @- f! b2 O而一旦在能力基礎(chǔ)上，建立起了彼此信任關(guān)系，以后你多多少少會從中受益，這和中國國情是不同的。
' K8 E9 f# S* x簡單說，如果一定要二選一，寧可對國人失信，也要對洋人守信。

icegoods

這也叫霸王條款？你受益了當(dāng)然要盡職，哪有免費(fèi)的午餐啊，你可以選擇不去

duduxiaozi32

理解樓主。
樓上很多人也都說的很清楚了，小于一年不去也罷。
; W9 M3 _+ p7 c7 m  Y第二你是否對現(xiàn)在的工作有很大的認(rèn)同感，如果沒有不去也罷。
* d& d3 y4 j+ R* i8 z' D站在老板的角度，給你機(jī)會去國外培訓(xùn)，你還想漲工資，做夢呢吧。除非你回來讓他看見了真真實(shí)實(shí)的效益。
站在自己的角度，我們想接觸更多的東西，獲得更多的財富。公司給我們接觸更多東西的機(jī)會，但又限制了今后幾年的選擇。如果換一個企業(yè)，這份經(jīng)驗是否那么有用呢？
9 H9 l: E. z& L+ r給樓主的建議是年輕多看看，選擇自己喜歡的行業(yè)，如果不喜歡就不要去了。

挨拍的5

這是好事啊，說明公司領(lǐng)導(dǎo)信任你，給你機(jī)會，不想你學(xué)習(xí)回來就跑了，這樣公司就白投資了
外企都會這樣的，參加培訓(xùn)或者出國學(xué)習(xí)都會簽訂合同，一般1個月對應(yīng)1年，

羊猴

這個要真心想混這個行業(yè)  去國外能學(xué)習(xí)很多的，機(jī)會不易，你就算回來 未必合同給你簽終身吧，最多也就3年左右，自己有貨了，出來后工資那就是按你說多少就多少，沒有貨給你2K你也的干~！

去上海

去

LYY635432086

不要看工資做事情吧，看能不能學(xué)到東西，到時候你的工資跟不上你的能力那你就跳槽，自己也可以衡量下自己的能力

淺川

去

六月年華

有機(jī)會去國外看看，還是值得認(rèn)真考慮的